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Ingénieur Amelioration Continue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste :Ingenieur Amelioration Continue
    Statut: Permanent
    Horaire de travail : Temps plein
    Quart de Travail: Jour
    Localisation: Montréal

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.

    Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à Montréal

    Avantages
    Les avantages de l'Ingenieur en amelioration continue

    -Poste Permanent
    -Quart de travail : jours
    -Salaire compétitif
    -Heurs Flexible et congés mobiles
    -Très bons plans d'Assurance collective
    -Vacances
    -REER collectif incluant une cotisation de l'employeur
    -Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement
    -Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)
    -Très bon environnement de travail

    Responsabilités
    Les tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue

    -Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes de
    collecte de données.
    Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données),
    Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;
    -Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;
    -Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ».
    En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que la
    répétabilité des processus.

    -Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;
    -Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);
    -Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;
    -Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAIC



    Qualifications
    Les qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :

    -Formation universitaire en génie industriel;
    -Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ;
    -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);
    -Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)
    -Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandée

    Sommaire
    Vous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!

    Voici comment postuler ;

    Courriel : rosaline.shaker@randstad.ca

    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline Shaker

    Appelez-moi : 438-336-7240

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Ingenieur Amelioration Continue
    Statut: Permanent
    Horaire de travail : Temps plein
    Quart de Travail: Jour
    Localisation: Montréal

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.

    Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à Montréal

    Avantages
    Les avantages de l'Ingenieur en amelioration continue

    -Poste Permanent
    -Quart de travail : jours
    -Salaire compétitif
    -Heurs Flexible et congés mobiles
    -Très bons plans d'Assurance collective
    -Vacances
    -REER collectif incluant une cotisation de l'employeur
    -Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement
    -Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)
    -Très bon environnement de travail

    Responsabilités
    Les tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue

    -Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes de
    collecte de données.
    Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données),
    Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;
    -Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;
    -Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ».
    En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que la
    répétabilité des processus.

    -Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;
    -Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);
    -Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;
    -Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAIC



    Qualifications
    Les qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :

    -Formation universitaire en génie industriel;
    -Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ;
    -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);
    -Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)
    -Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandée

    Sommaire
    Vous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!

    Voici comment postuler ;

    Courriel : rosaline.shaker@randstad.ca

    Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline Shaker

    Appelez-moi : 438-336-7240

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.