Poste : Ingénieur Automatisation / Electrique
Statut: Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Localisation: Laval
Nous avons pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Rejoignez-nous!
...
Faire partie de l’équipe d’ingénierie vous permettra de devenir une référence technique concernant toutes les installations électriques 600V/480V/380V/230V/120V et commande de contrôle en s’assurant également de respecter les standards du Code Électrique en zone explosive chez Ivys Adsorption Inc.
Avantages
En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprennent les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.
Responsabilités
• Programmation, conception et configuration de réseaux PLC et HMI/SCADA, réalisation et/ou conduite de FAT/SAT ;
• Sélection et dimensionnement de composants électrique – câbles, fusibles, contacteurs/démarreurs, relais O/L, etc.;
• Revue et approbation de spécifications et dessins;
• Soutenir techniquement les départements, méthodes, production, approvisionnement et service à la clientèle;
• Optimiser les singles line Diagram (SLD) de produits standardisés;
• Organiser la documentation technique ;
• Analyser la charge de travail, établir les priorités, planifier et optimiser le travail en collaboration avec le directeur de l’ingénierie et les chargés de projets;
• Stimuler l'innovation et la collaboration;
• Concevoir en fonction des coûts et participer aux efforts de l'équipe de réduction des coûts des produits;
Qualifications
Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle.
Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation
fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:
• Baccalauréat en ingénierie électrique ou production automatisée (Membre OIQ requis);
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente (plus de 10 ans idéalement);
• Connaissance de PLC un atout;
• Maitriser les différents codes électriques (Canada et États-Unis principalement);
• Connaissance en équipement de procédés, transmetteur de pression, de température, contrôle P&ID et contrôle de moteur par VFD (essentiel);
• Expérience avec les logiciels Autocad Electrical;
• Familier avec les différents standards de classification des emplacements – Atmosphère explosive; IEC 60079-10-1, 60079-13, etc. (un atout);
• Excellente compétence en communication orale et écrite (français et anglais).
Sommaire
Intéressé(e) ? Candidatez en ligne directement ou écrivez à robin.franciosa@randstad.ca pour toutes questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Ingénieur Automatisation / Electrique
Statut: Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Localisation: Laval
Nous avons pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Rejoignez-nous!
Faire partie de l’équipe d’ingénierie vous permettra de devenir une référence technique concernant toutes les installations électriques 600V/480V/380V/230V/120V et commande de contrôle en s’assurant également de respecter les standards du Code Électrique en zone explosive chez Ivys Adsorption Inc.
Avantages
En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprennent les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.
...
Responsabilités
• Programmation, conception et configuration de réseaux PLC et HMI/SCADA, réalisation et/ou conduite de FAT/SAT ;
• Sélection et dimensionnement de composants électrique – câbles, fusibles, contacteurs/démarreurs, relais O/L, etc.;
• Revue et approbation de spécifications et dessins;
• Soutenir techniquement les départements, méthodes, production, approvisionnement et service à la clientèle;
• Optimiser les singles line Diagram (SLD) de produits standardisés;
• Organiser la documentation technique ;
• Analyser la charge de travail, établir les priorités, planifier et optimiser le travail en collaboration avec le directeur de l’ingénierie et les chargés de projets;
• Stimuler l'innovation et la collaboration;
• Concevoir en fonction des coûts et participer aux efforts de l'équipe de réduction des coûts des produits;
Qualifications
Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle.
Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation
fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:
• Baccalauréat en ingénierie électrique ou production automatisée (Membre OIQ requis);
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente (plus de 10 ans idéalement);
• Connaissance de PLC un atout;
• Maitriser les différents codes électriques (Canada et États-Unis principalement);
• Connaissance en équipement de procédés, transmetteur de pression, de température, contrôle P&ID et contrôle de moteur par VFD (essentiel);
• Expérience avec les logiciels Autocad Electrical;
• Familier avec les différents standards de classification des emplacements – Atmosphère explosive; IEC 60079-10-1, 60079-13, etc. (un atout);
• Excellente compétence en communication orale et écrite (français et anglais).
Sommaire
Intéressé(e) ? Candidatez en ligne directement ou écrivez à robin.franciosa@randstad.ca pour toutes questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
