Ingénieur aux ventes équipement industriel
Province de Québec
Salaire global 105 000$ + avantages
Vous êtes diplômé en génie mécanique et membre de l'Odre des ingénieurs du Québec? Vous êtes passionné par les équipements automatisés destinés aux entreprises de transformation?
...
Vous aimez être en relation avec les gens, comprendre les enjeux de leur production et trouver des solutions adaptées à leurs réels besoins?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors poursuivez votre lecture!
Avantages
Les avantages de ce rôle:
- Salaire global de 105 000$ annuellement
- Allocation pour la voiture et carte d'essence
- Assurances collectives
- Régime d'épargne retraite
- Cellulaire, ordinateur
- Vacances selon expérience
Responsabilités
En tant qu'ingénieur aux ventes, votre mandat sera d'accompagner les représentants de la compagnie dans la vente des équipements afin de répondre aux besoins des clients et d'offrir un support technique permettant de proposer des solutions adaptées.
- Travailler avec les directeurs de comptes afin d'apporter des solutions techniques (vous ne faites pas de prospection, vous travaillez avec l'équipe)
- Collaborer en étroite collaboration avec les divers départements afin de maximiser les projets en cours
- Agir à titre de point de contact avec les clients, afin de bien comprendre les besoins et de proposer les meilleures alternatives
- Participer aux visites chez les clients, à la rédaction des soumissions, être la personne ressource au niveau technique
- Effectuer la présentation de produits / équipements aux clients et répondre aux questions
- Travailler avec l'équipe d'ingénierie au niveau du développement des produits
Qualifications
Ce qui est essentiel pour réussir dans ce poste ?
- Baccalauréat en génie mécanique complété et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Excellent niveau d'anglais
- Disponibilité à voyager à raison de 25% de votre temps
- Quoique ce poste ne soit pas en vente, vous devez avoir de l'intérêt à interagir avec les clients (B2B), proposer des solutions et conclure les ventes
- Intérêt et aptitudes au travail d'équipe
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Ingénieur aux ventes équipement industriel
Province de Québec
Salaire global 105 000$ + avantages
Vous êtes diplômé en génie mécanique et membre de l'Odre des ingénieurs du Québec? Vous êtes passionné par les équipements automatisés destinés aux entreprises de transformation?
Vous aimez être en relation avec les gens, comprendre les enjeux de leur production et trouver des solutions adaptées à leurs réels besoins?
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors poursuivez votre lecture!
Avantages
Les avantages de ce rôle:
- Salaire global de 105 000$ annuellement
- Allocation pour la voiture et carte d'essence
- Assurances collectives
- Régime d'épargne retraite
- Cellulaire, ordinateur
- Vacances selon expérience
Responsabilités
En tant qu'ingénieur aux ventes, votre mandat sera d'accompagner les représentants de la compagnie dans la vente des équipements afin de répondre aux besoins des clients et d'offrir un support technique permettant de proposer des solutions adaptées.
- Travailler avec les directeurs de comptes afin d'apporter des solutions techniques (vous ne faites pas de prospection, vous travaillez avec l'équipe)
...
- Collaborer en étroite collaboration avec les divers départements afin de maximiser les projets en cours
- Agir à titre de point de contact avec les clients, afin de bien comprendre les besoins et de proposer les meilleures alternatives
- Participer aux visites chez les clients, à la rédaction des soumissions, être la personne ressource au niveau technique
- Effectuer la présentation de produits / équipements aux clients et répondre aux questions
- Travailler avec l'équipe d'ingénierie au niveau du développement des produits
Qualifications
Ce qui est essentiel pour réussir dans ce poste ?
- Baccalauréat en génie mécanique complété et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Excellent niveau d'anglais
- Disponibilité à voyager à raison de 25% de votre temps
- Quoique ce poste ne soit pas en vente, vous devez avoir de l'intérêt à interagir avec les clients (B2B), proposer des solutions et conclure les ventes
- Intérêt et aptitudes au travail d'équipe
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus