Ingénieur d'Application

Nous fournissons à nos clients, des services publics, industriels et commerciaux des technologies sûres, intelligentes et durables pour la distribution de l'électricité. Grâce à nos solutions numériques, notre vaste portefeuille comprend des produits d'automatisation de la distribution, des dispositifs de commutation, de limitation, de mesure et de détection, des appareillages de commutation, des ensembles modulaires de sous-stations et des services connexes.

Avantages
- Plan de retraite
- Assurance accident
- Régime de soins de santé
- Programme de bien-être

Responsabilités
- Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de l'organisation pour le segment ferroviaire.
- Servir de ressource technique clé pour le segment ferroviaire et de membre de l'équipe FAE en stimulant la croissance et en positionnant l'entreprise dans les spécifications des clients en ce qui concerne notre portefeuille ferroviaire CA et CC, y compris les postes de puissance de traction (TPSS) et les solutions de stockage d'énergie (ESS) pour le rail.
- Fournir une expertise technique aux responsables des ventes, y compris des conseils techniques et le développement d'architectures de systèmes pour les demandes des clients. Assurer le leadership technique lors des réunions techniques, des présentations de produits et des négociations.
- Réaliser des études analytiques et diagnostiques afin de déterminer la solution technique la plus appropriée pour répondre aux besoins des clients. Proposer des solutions techniques pour des demandes complexes.
- Articuler les problèmes et les défis des clients en une solution fondée sur la valeur, en tenant compte des avantages techniques et commerciaux.
- Préparer et présenter des solutions techniques et des démonstrations pour les clients de l'ingénierie de conseil et le personnel interne sur des questions complexes relatives aux produits.
- Comprendre et contribuer activement à affiner les attentes, les besoins et les spécifications des clients.
- Communiquer efficacement les avantages de nos offres de produits et de systèmes spécifiques aux projets.
- Participation requise aux conférences de l'IEEE.
- Participation active aux équipes de capture pour les projets de traction.

Qualifications
- Baccalauréat en génie électrique et 5 ans d'expérience technique connexe.- Lieu Montréal.- Le candidat devra être en mesure de voyager au Canada pour visiter les sites des clients jusqu'à 50 % du temps de travail.
- Expérience éprouvée dans l'influence de la spécification technique des projets.- Familiarité avec les applications des systèmes d'alimentation électrique, l'électronique de puissance et les principales considérations de conception.
- Excellentes compétences en communication écrite et capacité à communiquer efficacement les avantages des solutions modernes de distribution d'énergie électrique et d'automatisation des sous-stations et des normes de communication, par exemple IEC 61850, DNP 3.0.- Vous êtes orienté vers les objectifs et avez l'esprit d'initiative.- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.- Expérience des projets de traction.- Intérêt pour le rail en tant que moyen de transport durable (un atout).

Sommaire
Intéressé(e) ? Candidatez en ligne directement ou écrivez à robin.franciosa@randstad.ca pour toutes questions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.