Rôle : Ingénieur électrique
Emplacement: 30 min de Québec
Salaire: 120 000$ - 135 0000$
Industrie: lourde
Vous êtes un ingénieur électrique ? Vous aimez être sur le terrain et le secteur industriel vous passionne ? Vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :
électronique de puissance
fiabilité électrique
...
redémarrage de gros équipements
gestion de la sous-traitance
Voici l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, et en cours !
Avantages
Assurances payées par l'employeur dès le premier jour
REER jusqu'a 4% payé par l'employeur
Remboursement de OIQ
Responsabilités
Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installation existante;
Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle;
Réaliser les analyses de risques des procédés et des systèmes de contrôle
Participer à des études de risques, à la mise en place de procédure de cadenassage et d’autres mesures de sécurité;
Sélectionner et collaborer avec des sous-traitants pour des travaux électriques spécifiques (conception et chantier);
Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.
Supporter le groupe entretient pour la planification et l’exécution de travaux de plus grande complexité, particulièrement lors d’arrêts planifiés ;
Qualifications
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’OIQ
Expérience pertinente de cinq (5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan.
Sommaire
Vous êtes intéressé par l’offre ou avez des questions ? Communiquez avec Cindy-Eve Emond au 418-929-1652 ou par courriel à cindy-eve.emond@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: linkedin.com/in/cindy-eve-emond-9932b464
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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électronique de puissance
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redémarrage de gros équipements
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Voici l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, et en cours !
Avantages
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REER jusqu'a 4% payé par l'employeur
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Responsabilités
Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installation existante;
Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle;
Réaliser les analyses de risques des procédés et des systèmes de contrôle
Participer à des études de risques, à la mise en place de procédure de cadenassage et d’autres mesures de sécurité;
...
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Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.
Supporter le groupe entretient pour la planification et l’exécution de travaux de plus grande complexité, particulièrement lors d’arrêts planifiés ;
Qualifications
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’OIQ
Expérience pertinente de cinq (5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan.
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