Nous recherchons un ingénieur industriel ou mécanique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique de Drummondville. En tant qu'ingénieur industriel,amélioiration continue vous jouerez un rôle clé dans l'implantation des méthodes de LEAN manufacturing et dans l'amélioration continue de nos processus de production. Vous serez responsable de rédiger des documents techniques, de développer des procédés innovants et d'assurer une gestion de la qualité rigoureuse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles et contribuerez à l'optimisation de nos opérations.
...
Avantages
Salaire compétitif selon votre expérience entre 65K$ et 80K$/année
Boni annuel allant jusqu'à 10% de votre salaire selon la performance de la compagnie
Avantages sociaux flexible selon vos besoins
3 semaines de vacances
4 jours mobiles
Achat d'actions de la compagnie
Coitisation à un REER collectif avec contribution généreuse de la compagnie
Cotisation OIQ payé
Responsabilités
Implanter et promouvoir les principes du LEAN manufacturing pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Rédiger et mettre à jour les spécifications de conception, de développement et d'amélioration des procédés de fabrication.
Préparer, réviser et maintenir des documents de qualité conformes aux normes en vigueur.
Participer activement à l'analyse des modes de défaillances, effets et criticité (AMDEC) pour identifier et atténuer les risques.
Collaborer étroitement avec l'équipe qualité et l'ingénierie pour évaluer les impacts des changements sur les procédés et les procédures existantes.
Fournir un support technique aux opérations de l'usine pour résoudre les problèmes opérationnels et techniques.
Participer activement au programme de formation en partageant vos compétences et connaissances avec les membres de l'équipe.
Agir en tant que formateur pour le personnel de l'usine en développant et en dispensant des sessions de formation efficaces.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie industriel, en génie de la production, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou CPI
De 1 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en maintenant une attention méticuleuse aux détails.
Autonomie, proactivité et aptitude à prendre des initiatives pour résoudre les défis opérationnels.
Fort esprit d'équipe et excellente capacité à collaborer avec diverses parties prenantes.
Expérience démontrée dans l'implantation des méthodes de LEAN manufacturing et l'amélioration de processus.
Excellentes compétences en rédaction technique et en documentation.
Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans le secteur industriel.
Capacité démontrée à analyser les problèmes, à proposer des solutions efficaces et à prendre des décisions éclairées.
Fortes compétences en communication verbale et écrite.
Capacité à agir en tant que formateur et à transmettre des connaissances de manière claire et engageante.
Si vous êtes un ingénieur industriel passionné par l'excellence opérationnelle et l'innovation, et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre entreprise grâce à votre expertise, votre engagement et vos compétences multidisciplinaires.
Sommaire
Manon Glutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un ingénieur industriel ou mécanique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique de Drummondville. En tant qu'ingénieur industriel,amélioiration continue vous jouerez un rôle clé dans l'implantation des méthodes de LEAN manufacturing et dans l'amélioration continue de nos processus de production. Vous serez responsable de rédiger des documents techniques, de développer des procédés innovants et d'assurer une gestion de la qualité rigoureuse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles et contribuerez à l'optimisation de nos opérations.
Avantages
Salaire compétitif selon votre expérience entre 65K$ et 80K$/année
Boni annuel allant jusqu'à 10% de votre salaire selon la performance de la compagnie
Avantages sociaux flexible selon vos besoins
3 semaines de vacances
4 jours mobiles
Achat d'actions de la compagnie
Coitisation à un REER collectif avec contribution généreuse de la compagnie
Cotisation OIQ payé
Responsabilités
Implanter et promouvoir les principes du LEAN manufacturing pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
...
Rédiger et mettre à jour les spécifications de conception, de développement et d'amélioration des procédés de fabrication.
Préparer, réviser et maintenir des documents de qualité conformes aux normes en vigueur.
Participer activement à l'analyse des modes de défaillances, effets et criticité (AMDEC) pour identifier et atténuer les risques.
Collaborer étroitement avec l'équipe qualité et l'ingénierie pour évaluer les impacts des changements sur les procédés et les procédures existantes.
Fournir un support technique aux opérations de l'usine pour résoudre les problèmes opérationnels et techniques.
Participer activement au programme de formation en partageant vos compétences et connaissances avec les membres de l'équipe.
Agir en tant que formateur pour le personnel de l'usine en développant et en dispensant des sessions de formation efficaces.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie industriel, en génie de la production, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou CPI
De 1 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en maintenant une attention méticuleuse aux détails.
Autonomie, proactivité et aptitude à prendre des initiatives pour résoudre les défis opérationnels.
Fort esprit d'équipe et excellente capacité à collaborer avec diverses parties prenantes.
Expérience démontrée dans l'implantation des méthodes de LEAN manufacturing et l'amélioration de processus.
Excellentes compétences en rédaction technique et en documentation.
Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans le secteur industriel.
Capacité démontrée à analyser les problèmes, à proposer des solutions efficaces et à prendre des décisions éclairées.
Fortes compétences en communication verbale et écrite.
Capacité à agir en tant que formateur et à transmettre des connaissances de manière claire et engageante.
Si vous êtes un ingénieur industriel passionné par l'excellence opérationnelle et l'innovation, et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre entreprise grâce à votre expertise, votre engagement et vos compétences multidisciplinaires.
Sommaire
Manon Glutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus