Rôle : Ingénieur maintenance industrielle sénior
Emplacement: 30 min de Québec
Salaire: 120 000$ - 135 0000$
Industrie: lourde
Vous avez une solide expérience en gestion de la maintenance dans l’industrie lourde ? La planification des arrêts de production n’a plus de secret pour vous ? Travailler pour une entreprise en pleine croissance qui est socialement responsable fait partie de votre ambition de carrière ? Contactez-moi sans tarder !
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Votre rôle en tant qu’ingénieur maintenance industriel senior sera d’assurer le bon fonctionnement du service de la maintenance de l’usine et des projets qui y sont reliés. De plus, évoluant dans un secteur à forte croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, l’ingénieur maintenance industriel senior est le bras droit au directeur de l’entretien et aura comme principale responsabilité de créer une culture axée sur les meilleures pratiques en gestion prédictive et préventive. Vous aurez à déployer un plan d’action clair pour s’y rendre et serez un acteur clé pour mobiliser les équipes.
Avantages
Assurances payées par l'employeur dès le premier jour
REER jusqu'a 4% payé par l'employeur
Remboursement de OIQ
Responsabilités
Participer activement à l’élaboration du budget annuel;
Planifier et superviser l’intervention de ressources externes (sous-traitance) lors d'arrêt de maintenance;
Superviser les modifications et remplacements majeurs d'équipement avec la main-d'oeuvre spécialisée et d'ingénieurs de service;
Développer l’offre de maintenance préventive en collaborant avec le planificateur maintenance et l’équipe de superviseurs à l’entretien;
Supporter la révision et l'instauration des stratégies et des pratiques de maintenance dans toute l'organisation;
Gérer les projets d’entretien et de rénovation au niveau des bâtiments sur le site de la cimenterie;
Être actif au niveau du volet santé et sécurité;
Qualifications
BAC en génie mécanique
10 ans d’expérience en maintenance
Expérience dans l’industrie lourde
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et soif d’apprendre de nouvelles connaissances
Sens de l’initiative et de l’organisation
Sommaire
Vous êtes intéressé par l’offre ou avez des questions ? Communiquez avec Cindy-Eve Emond au 418-929-1652 ou par courriel à cindy-eve.emond@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: linkedin.com/in/cindy-eve-emond-9932b464
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Ingénieur maintenance industrielle sénior
Emplacement: 30 min de Québec
Salaire: 120 000$ - 135 0000$
Industrie: lourde
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Votre rôle en tant qu’ingénieur maintenance industriel senior sera d’assurer le bon fonctionnement du service de la maintenance de l’usine et des projets qui y sont reliés. De plus, évoluant dans un secteur à forte croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, l’ingénieur maintenance industriel senior est le bras droit au directeur de l’entretien et aura comme principale responsabilité de créer une culture axée sur les meilleures pratiques en gestion prédictive et préventive. Vous aurez à déployer un plan d’action clair pour s’y rendre et serez un acteur clé pour mobiliser les équipes.
Avantages
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Responsabilités
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Planifier et superviser l’intervention de ressources externes (sous-traitance) lors d'arrêt de maintenance;
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Développer l’offre de maintenance préventive en collaborant avec le planificateur maintenance et l’équipe de superviseurs à l’entretien;
Supporter la révision et l'instauration des stratégies et des pratiques de maintenance dans toute l'organisation;
Gérer les projets d’entretien et de rénovation au niveau des bâtiments sur le site de la cimenterie;
Être actif au niveau du volet santé et sécurité;
Qualifications
BAC en génie mécanique
10 ans d’expérience en maintenance
Expérience dans l’industrie lourde
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et soif d’apprendre de nouvelles connaissances
Sens de l’initiative et de l’organisation
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