Ingénieur Produits

Cette entreprise se spécialise dans la fabrication et distribution d'équipements pour l'industrie aéronautique est en pleine croissance. Cette équipe grandissante a besoin d'un(e) nouvel(le) ingénieur(e) produit pour assumer des responsabilités techniques et stimulantes pour gérer le développement des produits. Si vous êtes un joueur d’équipe et que vous aimez travailler en collaboration avec une équipe de feu, c'est l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages
Cette entreprise manufacturière de Sherbrooke vous offre des avantages très compétifs:

- 3 semaines de vacances
- Un espace de travail nouveau et bien éclairé
- Horaire flexible
- Une équipe innovante
- Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur (RRS)
- Une gamme intéressantes d'ssurances collectives


Responsabilités
Dans le rôle de d'ingénieur(e) produit vous assumerez les responsabilités suivantes:

- Réception et étude préliminaire des demandes des clients afin de préparer les propositions et orienter le développement de chaque projet
- Gérer et déleguer les tâches pour le développement du projet et assurer le respect des échéanciers
- Vérifier et valider les bonnes pratiques de conception appliquées à son projet
- Apporter des résolutions, suggestions et recommandations techniques pour répondre aux besoins des clients et des projets
- Contrôler les revues de conception des lignes de produits, réalisation des spécifications techniques des systèmes en fonction
- Effectuer la conception 3D et les mises en plans pour la production de ces concepts
- Faire le suivi des pièces, requis et assurer les tests des projets de conception et prototypes
- Concevoir et rédiger des méthodes d'installation, d'assemblage et de réparation des véhicules
- Conception des gabarits d'assemblage, d'outillage et d'équipement de production et faire la conception des structures et analyse par éléments finis
- Personne ressource et un point de référence et de soutien technique à l'interne et à l'externe


Qualifications
Vous avez les compétences, expériences et connaissances nécessaires? Voici les exigences du rôle:

- Vous detenez un BAC en génie mécanique
- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Membre de l'OIQ ou que vous êtes CPI
- Bilingue - grande partie de la clientèle est anglophone
- Expérience en gestion de projets (un atout)
- Expérience en gestion de personnel (un atout)
- Connaissances de l'analyse de produits finis, la soudure et hydraulique
- Expérience en conception mécanique - conception 3D

Connaissances et aptitudes:

- Vous êtes une personne avec un bon sens de leadership
- Vous avez une excellente capacité de gestion des priorités
- Vous possèdez une bonne esprit d'analyse et de collaboration
- Vous êtes minutieux, organisé et autonome
- Vous possèdez des connaissances appronfondis de la suite MS Office, ERP, Solidworks, et Autocad


Sommaire
Manon Gloutnez

Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !

https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.