Ingénieur réfrigération
Lieu : St-Hubert
Salaire: 70K-85K
Rejoignez une Équipe Dynamique en Tant qu'Ingénieur réfrigération - Concepteur!
Je recherche un Ingénieur réfrigération - Concepteur talentueux pour rejoindre une entreprise leader dans son secteur.
...
Vous voulez contribuer activement à une entreprise qui valorise le travail d'équipe et la contribution individuelle, et qui offre un environnement de travail dynamique avec des défis stimulants ?
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle d'Ingénieur réfrigération - concepteur à St-Hubert:
Des avantages sociaux complets, incluant une assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire, et vie.
Un programme d’aide aux employés.
Un REER collectif et un régime de retraite avantageux.
Des opportunités de participation aux bénéfices de l’entreprise.
Un environnement de travail convivial avec stationnement sur place.
Horaires de travail réguliers, du lundi au vendredi, en quart de jour.
Responsabilités
La responsabilité de l'Ingénieur réfrigération à St-Hubert:
En tant qu’Ingénieur réfrigération - Concepteur, vous aurez pour missions principales :
La conception d'équipements de réfrigération innovants, en mettant l'accent sur le CO2.
L’élaboration de dessins techniques et schémas 2D pour la production.
La collaboration étroite avec divers départements pour garantir l’efficacité et la qualité des projets.
Le paramétrage des contrôleurs et la communication directe avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs besoins spécifiques.
Qualifications
Les qualifications demandées pour occuper le rôle d'Ingénieur réfrigération - concepteur à St-Hubert:
Diplôme de Baccalauréat en génie mécanique.
Connaissance d’AutoCad et SolidEdge (considéré comme un atout).
Compétences en informatique de niveau intermédiaire, y compris les systèmes ERP.
Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire).
Permis de conduire valide.
Sommaire
Si ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception
Marie-Claude Royer
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Des avantages sociaux complets, incluant une assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire, et vie.
Un programme d’aide aux employés.
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Responsabilités
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L’élaboration de dessins techniques et schémas 2D pour la production.
La collaboration étroite avec divers départements pour garantir l’efficacité et la qualité des projets.
Le paramétrage des contrôleurs et la communication directe avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs besoins spécifiques.
Qualifications
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Diplôme de Baccalauréat en génie mécanique.
Connaissance d’AutoCad et SolidEdge (considéré comme un atout).
Compétences en informatique de niveau intermédiaire, y compris les systèmes ERP.
Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire).
Permis de conduire valide.
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Marie-Claude Royer
514 601-0177
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