Inspection

Avantages
En plus de travailler pour une des plus belles usines de la région, voici quelques avantages de choisir ce poste d'Inspection à Waterloo :

✔ Un salaire de 21.21$
✔ Horaire de travail de jour avec 7 jours de congés sur 2 semaines de 7h à 19h.
✔ Un environnement sain et sécuritaire
✔ Un parcours de formation structuré
✔ Une cadence de travail à échelle humaine
✔ Des avantages sociaux très compétitifs incluant le dentaire
✔ Un gym complet pour les employés SUR PLACE!
✔ Un accès gratuit à un spa de la région
✔ Un comité social et des activités
✔ Un service de physiothérapie à l’usine
✔ L'usine est propre et climatisée (Tellement un PLUS lors des grandes chaleurs d'été!)

Responsabilités
Pour ce poste, tu devras :

👉 Inspecter les produits non conformes suivant les priorités et compléter la documentation pertinente.
👉 Faire des évaluations de produits et aviser son superviseur des défauts non-détectés par les opérateurs afin qu'une intervention soit faite rapidement aux presses concernées.
👉 Entrer les rebuts au système informatique et aviser son superviseur des quantités à reproduire si nécessaire.
👉 Disposer des produits non conformes (rebuts, mise en quarantaine).
👉 Effectuer le transfert informatique des produits inspectés à l'emplacement désigné.
👉 Aviser le superviseur des produits à faire revenir de l'entrepôt pour inspection.
👉 Superviser les aides-production et employés d'agence qui sont planifiés à l'inspection de façon temporaire.
👉 Respecter les différentes procédures et instructions reliées à ses tâches.


Qualifications
Afin de faire partie de cette équipe dynamique, voici les qualifications nécessaires pour occuper le poste d'opérateur à Waterloo :

• Détenir un secondaire 5 ou l’équivalent
• Avoir une bonne vision et bien différencier les couleurs
• Être prévoyant et organisé
• Connaissance de base en informatique
• Avoir la capacité de lever des charges de 35 lbs et travailler debout durant 12 heures


Sommaire
Tu crois être la personne que nous cherchons pour joindre cette équipe de Waterloo? Voici les différentes façons de communiquer avec nous ;

Texto (408) 430-2114
Par téléphone : 450-361-1575 poste 1 demande Cynthia, Annie ou Joanie
Par courriel : granby.indus@randstad.ca
Par Messenger, contacte-nous via notre page Granby Recruteurs
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Au plaisir de t'aider à trouver l'emploi de tes rêves :)
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*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.361-1575 poste 1 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Au plaisir de travailler ensemble!

*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.