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Journalier à la cour

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Manoeuvre de cour - Lévis (Saint-Nicolas) - 19 à 20$

    Qu'attendez-vous pour améliorer vos conditions de vie ? En plus d'un emploi de JOUR en semaine, voici ce qu'on vous propose:

    - Emploi stable et à l'année ;
    - Boni annuel selon la performance de l'entreprise ;
    - 2 semaines de vacances + 4 journées mobiles ;
    - 12 journées fériées payées ;
    - Vêtements de travail fournis ;
    - 1 paire de botte à cap fourni/année ;
    - REER collectif ;
    - Assurances collectives ;
    - Entreprise établie depuis plus de 20 ans à Lévis ;
    - Et bien plus !


    Avantages
    Vous êtes commis de cour, manutentionnaire, journalier à la production ou commis d'entrepôt et avez envie de mettre à profit votre savoir-faire ? Joignez une équipe à l'écoute de vos besoins qui vous permettra d'occuper un emploi stable de JOUR sur semaine dans le secteur de Saint-Nicolas.

    Horaire: lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 ou de 8h00 à 17h00
    Lieu: Saint-Nicolas
    Salaire: 19 à 20$/hre

    Responsabilités
    Quelles seront vos responsabilités en tant que commis de cour?

    - Fabrication de membranes pour la construction;
    - Préparation de commandes pour l'expédition;
    - Aide aux chargements et aux déchargements des camions;
    - Livraison locales;
    - Autres tâches connexes.

    Qualifications
    Avez-vous les compétences nécessaires pour occuper ce poste de manœuvre de cour à Lévis ?

    Vous êtes polyvalent et aimez le travail bien fait ? Contactez-nous !

    Sommaire
    Comment nous contacter?

    -Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
    -Par message texte au 418-931-7288;
    -Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
    -Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
    -Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
    -En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Manoeuvre de cour - Lévis (Saint-Nicolas) - 19 à 20$

    Qu'attendez-vous pour améliorer vos conditions de vie ? En plus d'un emploi de JOUR en semaine, voici ce qu'on vous propose:

    - Emploi stable et à l'année ;
    - Boni annuel selon la performance de l'entreprise ;
    - 2 semaines de vacances + 4 journées mobiles ;
    - 12 journées fériées payées ;
    - Vêtements de travail fournis ;
    - 1 paire de botte à cap fourni/année ;
    - REER collectif ;
    - Assurances collectives ;
    - Entreprise établie depuis plus de 20 ans à Lévis ;
    - Et bien plus !


    Avantages
    Vous êtes commis de cour, manutentionnaire, journalier à la production ou commis d'entrepôt et avez envie de mettre à profit votre savoir-faire ? Joignez une équipe à l'écoute de vos besoins qui vous permettra d'occuper un emploi stable de JOUR sur semaine dans le secteur de Saint-Nicolas.

    Horaire: lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 ou de 8h00 à 17h00
    Lieu: Saint-Nicolas
    Salaire: 19 à 20$/hre

    Responsabilités
    Quelles seront vos responsabilités en tant que commis de cour?

    - Fabrication de membranes pour la construction;
    - Préparation de commandes pour l'expédition;
    - Aide aux chargements et aux déchargements des camions;
    - Livraison locales;
    - Autres tâches connexes.

    Qualifications
    Avez-vous les compétences nécessaires pour occuper ce poste de manœuvre de cour à Lévis ?

    Vous êtes polyvalent et aimez le travail bien fait ? Contactez-nous !

    Sommaire
    Comment nous contacter?

    -Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
    -Par message texte au 418-931-7288;
    -Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
    -Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
    -Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
    -En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.