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Journalier alimentaire

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Besoin d'un nouveau défis ? Vous avez besoin de changement ?

    Voici un poste de journalier à l'emballage pour une entreprise de Laval, qui importe et distribue du bonheur ! (friandises)

    La santé et sécurité de nos employés est une priorité pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place toutes les mesures d'hygiène nécessaires ainsi que des mesures distanciations sociales dans l'entrepôt.



    Avantages
    Pourquoi choisir ce poste de journalier à l'emballage à Laval?
    - Horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
    - Environnement sécuritaire et très propre
    - Ambiance de travail agréable et dynamique (musique)
    - Accessible en transport en commun
    - Salaire compétitif 16,25$/h
    - Stationnement gratuit

    Responsabilités
    Voici le rôle d'un journalier à l'emballage pour notre belle usine de Laval :
    - Conception de sacs à surprise
    - Peser de la marchandise
    - Emballage et montage de boîte
    - Alimenter les lignes de production

    Qualifications
    Ce que l'on cherche chez un journalier à l'emballage pour notre usine de bonbons à Laval :
    -Un expériance de 6 mois dans le secteur industriel ou autre expérience connexe (atout)



    Sommaire
    Postule rapidement en contactant Ghizlane ou Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : Émilie : 514.779.6072

    Il nous fera plaisir de prendre du temps avec toi pour apprendre à te connaitre et te parler plus en détails du poste ou de nos autres opportunités.

    L'humain en tête

    Émilie,
    Ghizlane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Besoin d'un nouveau défis ? Vous avez besoin de changement ?

    Voici un poste de journalier à l'emballage pour une entreprise de Laval, qui importe et distribue du bonheur ! (friandises)

    La santé et sécurité de nos employés est une priorité pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place toutes les mesures d'hygiène nécessaires ainsi que des mesures distanciations sociales dans l'entrepôt.



    Avantages
    Pourquoi choisir ce poste de journalier à l'emballage à Laval?
    - Horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
    - Environnement sécuritaire et très propre
    - Ambiance de travail agréable et dynamique (musique)
    - Accessible en transport en commun
    - Salaire compétitif 16,25$/h
    - Stationnement gratuit

    Responsabilités
    Voici le rôle d'un journalier à l'emballage pour notre belle usine de Laval :
    - Conception de sacs à surprise
    - Peser de la marchandise
    - Emballage et montage de boîte
    - Alimenter les lignes de production

    Qualifications
    Ce que l'on cherche chez un journalier à l'emballage pour notre usine de bonbons à Laval :
    -Un expériance de 6 mois dans le secteur industriel ou autre expérience connexe (atout)



    Sommaire
    Postule rapidement en contactant Ghizlane ou Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : Émilie : 514.779.6072

    Il nous fera plaisir de prendre du temps avec toi pour apprendre à te connaitre et te parler plus en détails du poste ou de nos autres opportunités.

    L'humain en tête

    Émilie,
    Ghizlane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.