L'horaire de nuit semble parfait pour vous ?
Vous voulez bâtir une carrière prometante dans l'industrie pharmaceutique ?
Vous êtes une personne rigoureuse et précise avec de l'expérience en production ? nous avons le poste parfait pour vous !
...
Notre entreprise de Blainville offre une opportunité de travail permanent de nuit avec un salaire compétitif et des avantages sociaux pour vous offrir sécurité d'emploi dont vous avez besoin.
Joignez-vous à notre équipe de production dynamique et contribuez à la création de produits pharmaceutiques de haute qualité qui changent des vies !
Voici comment tu peux nous contacter :
- Par texto : 408-457-9571 en textant journalier pharmaceutique
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ; Sara ; Jeanne ou Patricia
- Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ; sara.weber@randstad.ca ; jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages à travailler comme journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville :
- Assurance collective complète
- 6 journées maladies
- Salaire compétitif entre 21 et 22, 50$ de l'heure
- Environnement tempéré et propre
- Lieu de travail non stressant : priorisé la qualité
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville;
- Alimenter la ligne de production de matières premières
- Sortir des échantillons durant la production
- Faire un contrôle qualité visuelle
- Mettre en boite le produit fini
- Remplir des registres à la main
- Assurer la propreté de la ligne
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste de journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville :
- Détenir le secondaire 5 ou l'équivalence de diplôme
- Être soucieux du détail et de la précision
- Être méthodique et organisé
Sommaire
Vous rêvez de travailler dans l'industrie pharmaceutique, mais vous cherchez un environnement de travail qui correspond à votre horaire de nuit ? Nous avons l'opportunité de carrière parfaite pour vous !
Ne manquez pas cette chance unique d'atteindre vos objectifs de carrière et de réaliser vos rêves
Voici comment nous contacter :
- Par texto : 408-457-9571 en textant journalie pharmaceutique
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ; Sara ; Patricia ou Jeanne
- Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ; sara.weber@randstad.ca ; patricia.beaudet@randstad.ca ou jeanne.langlois@randstad.ca
Vous souhaitez un autre type d'emploi . Sans problème, contactez-nous car nous pourrons vous aidez vous aussi à trouver l'emploi de vos rêves. N'hésitez pas
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici comment tu peux nous contacter :
- Par texto : 408-457-9571 en textant journalier pharmaceutique
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ; Sara ; Jeanne ou Patricia
- Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ; sara.weber@randstad.ca ; jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages à travailler comme journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville :
- Assurance collective complète
- 6 journées maladies
- Salaire compétitif entre 21 et 22, 50$ de l'heure
...
- Environnement tempéré et propre
- Lieu de travail non stressant : priorisé la qualité
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville;
- Alimenter la ligne de production de matières premières
- Sortir des échantillons durant la production
- Faire un contrôle qualité visuelle
- Mettre en boite le produit fini
- Remplir des registres à la main
- Assurer la propreté de la ligne
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste de journalier au conditionnement en pharmaceutique à Blainville :
- Détenir le secondaire 5 ou l'équivalence de diplôme
- Être soucieux du détail et de la précision
- Être méthodique et organisé
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Vous rêvez de travailler dans l'industrie pharmaceutique, mais vous cherchez un environnement de travail qui correspond à votre horaire de nuit ? Nous avons l'opportunité de carrière parfaite pour vous !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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