Journalier au jet de sable

Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste d'e ce poste de journalier au jet de sable du côté de la Ville de l'Ancienne-Lorette ?

- Salaire débutant de 23$ pour le quart de soir
-horaire de 4 soirs
- Formation complète offerte dans plusieurs langues
- Avancement salarial selon la convention
- Environnement de travail stimulant (les gens sont vraiment gentil et accueillant!)
- Avantages sociaux!


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront demandées pour occuper dans la Ville de l'Ancienne-Lorette?
- Polissage des pièces de métal à l'aide des outils appropriés
- S'assurer de la qualité du produit finit
- Entraide et travail d'équipe

Qualifications
Que devez vous avoir pour devenir journalier au jet de sable :

Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe. Il est nécessaire d'être en bonne forme physique.

Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Cindy au 418.525.6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps:C@randstad.ca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.