Vous êtes une personne minutieuse qui aime le travail bien fait ?
Vous cherchez un poste de nuit et permanent à Blainville ?
Nous avons ce poste pour vous de disponible et pour une embauche rapide . Ce poste est disponible de nuit mais si vous souhaitez un poste de soir , nous avons un autre poste à vous proposer
...
Voici comment tu peux nous contacter :
- Par texto : 408-457-9571 en textant: journalier au nettoyage
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ; Sara ; Patricia ou Jeanne
- Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ; sara.weber@randstad.ca ; patricia.beaudet@randsatad.ca ou jeanne.langlois@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier au nettoyage à Blainville de nuit :
- Embauche permenante
- Assurance collective complète
- 6 journées maladies
- Travailler dans un milieu pharmaceutique, propre et structuré
- Aucune expérience demandée
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de journalier au nett oyage à Blainville de nuit :
- Nettoyer les salles de production
- Nettoyer les pièces des machines
- Nettoyer les couloirs de fabrication
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste de journalier au nettoyage à Blainville :
- Soucieux de la propreté de l'environnement
- Aimer travailler manuellement et être méthodique
- Avoir un bon esprit d'équipe
Sommaire
Vous cherchez un poste de jour permanent et sécuritaire sur le long terme à Blainville ? Vous avez trouver le bon lieu pour cela.
Voici comment tu peux nous contacter :
- Par texto : 408-457-9571 en textant: journalier en nettoyage
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez Brigitte ; Sara ; patricia ou Jeanne
- Envoyez votre CV par courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ; sara.weber@randstad.ca ; patricia.beaudet@randstad.ca ou jeanne.langlois@randstad.ca
Vous cherchez un travail sur un autre quart de travail, n'hésitez pas à nous contacter car d'autres postes sont disponibles.
Au plaisir de vous parler prochainement
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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...
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