Journalier au triage

Avantages
En plus de tous vos vendredi pm de congé cette entreprise de Chicoutimi vous offrira ces conditions de travail :

- Paie hebdomadaire;
- Entrée en poste rapide;
- Formation et accueil exceptionnel ;
- Entreprise axée sur la santé et la sécurité ;
- Accessible en autobus ;
- Équipements de protection individuelle fournis;
- Horaire de jour, de semaine et congé les vendredis pm.


Responsabilités
Voici à quoi ressemble une journée de travail en tant que journalier au triage pour cette entreprise de Chicoutimi:

- Trier des matériaux secs pouvant être d'un poids maximal de 10 lbs;
- Entretenir son lieu de travail ;
- Ramasser au besoin ce qui tombe au sol.

Qualifications
On souhaite que notre journalier au triage ait une attitude positive et qu'il ait envie de travailler avec des collègues gentils et respectueux et qu'il agisse de façon sécuritaire en tout temps.



Sommaire
Vous désirez postuler, contactez-nous immédiatement!

Voici comment procéder pour postuler:

Envoyez votre CV dès maintenant au : eveline.brodeur@randstad.ca ou textez au (418) 820-7667.

* À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Randstad: L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.