Vous cherchez un emploi permanent?
Vous avez de l'expérience avec l'acier?
Vous désirez travailler le jour?
Vous cherchez un emploi dans Pointe-aux-Trembles?
Vous êtes quelqu'un de polyvalent?
Vous n'avez pas peur du travail physique?
...
Alors ce poste de jour en tant que journalier d'atelier dans Pointe-aux-Trembles est pour vous. Notre client qui se spécialise dans la fabrication de tuyaux de construction cherche quelqu'un de fiable et travaillant qui veut joindre leur équipe.
Continuez à lire si ceci vous intéresse!
Avantages
-Un salaire compétitif
-Un environnement syndiqué, avec une garantie d'heures même durant les temps morts
-Un superviseur qui se soucie de votre bien être, et votre dévelopement
-Un compte REER dès le jour 1
-Un poste stable à titre permanent
Responsabilités
-Préparation des pièces pré-soudure
-Enlever la peinture en utilisant des outils électriques et manuels
-Utilisation de chariot élévateur debout (formation donnée à l'interne)
-Utilisation de machine à coupage de tuyau (formation à l'interne)
-Buffage des pièces après la soudure
-Manutention
Qualifications
-Un français parlé excellent: la communication est importante là bas!
-Une attitude polyvalente et travaillante
-Esprit d'équipe, prêt à aider les soudeurs en tout temps au besoin
-Être ponctuel et assidu
Sommaire
Si ce poste de jour en tant que journalier d'atelier dans Pointe-aux-Trembles vous intéresse, appliquez directement sur ce poste, ou contactez-nous au 514.252.5159.
Vous pouvez aussi envoyer votre cv à maude.keighan@randstad.ca ou claude.lavoie-cleary@randstad.ca
À bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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