You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Journalier de cour

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez de l'expérience en entrepôt? Vous êtes en bonne forme physique ? Vous êtes reconnu pour votre dynamisme légendaire ? Vous N'avez pas peur de travailler dehors été comme hiver ?

    La réponse est oui ! Nous voulons vous rencontrer! Nous sommes actuellement à la recherche d'un journalier de cours pour une superbe entreprise de renommée mondiale dans le domaine de la construction à Laval.


    Avantages
    AVANTAGES
    Quels sont les avantages de travailler dans cette entreprise de Laval comme journalier?

    -Emploi permenant dès le jour 1
    -Horaire de jour de 5h30 à 14h30 (45h par semaine)
    -Salaire de 23$/h
    -Avantages sociaux complets après la période de probation
    -Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
    -Ambiance décontracté


    Responsabilités
    RESPONSABILITÉ
    Une journée type dans ce rôle de journalier de cours ressemblera à Laval :

    -Effectuer la réception des commandes de matériaux et d'équipements
    -Préparer les commandes pour les chantiers
    -Coordonner l'expédition des marchandises et des équipements sur les chantiers
    -Assembler les équipements pour des travaux spéciaux
    -Veillez à l'organisation de l'entrepôt
    -Réparer et calibrer les outils
    -Effectuer les livraisons des matériaux et équipements sur les chantiers


    Qualifications
    QUALIFICATIONS
    Avez-vous les compétences nécessaires pour ce poste de journalier de cours à Laval :

    -Avoir au moins un an d'expérience dans un rôle similaire
    -Avoir la capacité de travailler à l'extérieur, beau temps, mauvais temps
    -Être en excellente forme physique
    -Détenir son permis de conduire classe 5 (un plus )
    -Avoir de l’expérience sur les chariots élévateurs (un gros plus pour vous!)
    -Être dynamique et allumé
    -Vouloir s'investir dans votre apprentissage


    Sommaire
    Vous pensez avoir l’expérience et les compétences nécessaires pour ce poste de journalier de cours à Laval.
    Vous pensez être la personne parfaite pour cet emploi à Laval ?

    Nous voulons vous rencontrer! Appelez nous sans plus tardez au numéro suivant : 450.682.4505 et 514.778.9104 demandez pour Geena ou Mélanie
    Faites-nous parvenir votre CV à jour au geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Au plaisir de vous parler !
    L’humain en tête

    Geena et Mélanie
    Consultantes en personnel agrées


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez de l'expérience en entrepôt? Vous êtes en bonne forme physique ? Vous êtes reconnu pour votre dynamisme légendaire ? Vous N'avez pas peur de travailler dehors été comme hiver ?

    La réponse est oui ! Nous voulons vous rencontrer! Nous sommes actuellement à la recherche d'un journalier de cours pour une superbe entreprise de renommée mondiale dans le domaine de la construction à Laval.


    Avantages
    AVANTAGES
    Quels sont les avantages de travailler dans cette entreprise de Laval comme journalier?

    -Emploi permenant dès le jour 1
    -Horaire de jour de 5h30 à 14h30 (45h par semaine)
    -Salaire de 23$/h
    -Avantages sociaux complets après la période de probation
    -Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
    -Ambiance décontracté


    Responsabilités
    RESPONSABILITÉ
    Une journée type dans ce rôle de journalier de cours ressemblera à Laval :

    -Effectuer la réception des commandes de matériaux et d'équipements
    -Préparer les commandes pour les chantiers
    -Coordonner l'expédition des marchandises et des équipements sur les chantiers
    -Assembler les équipements pour des travaux spéciaux
    -Veillez à l'organisation de l'entrepôt
    -Réparer et calibrer les outils
    -Effectuer les livraisons des matériaux et équipements sur les chantiers


    Qualifications
    QUALIFICATIONS
    Avez-vous les compétences nécessaires pour ce poste de journalier de cours à Laval :

    -Avoir au moins un an d'expérience dans un rôle similaire
    -Avoir la capacité de travailler à l'extérieur, beau temps, mauvais temps
    -Être en excellente forme physique
    -Détenir son permis de conduire classe 5 (un plus )
    -Avoir de l’expérience sur les chariots élévateurs (un gros plus pour vous!)
    -Être dynamique et allumé
    -Vouloir s'investir dans votre apprentissage


    Sommaire
    Vous pensez avoir l’expérience et les compétences nécessaires pour ce poste de journalier de cours à Laval.
    Vous pensez être la personne parfaite pour cet emploi à Laval ?

    Nous voulons vous rencontrer! Appelez nous sans plus tardez au numéro suivant : 450.682.4505 et 514.778.9104 demandez pour Geena ou Mélanie
    Faites-nous parvenir votre CV à jour au geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Au plaisir de vous parler !
    L’humain en tête

    Geena et Mélanie
    Consultantes en personnel agrées


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.