Journalier de production

Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Notre client embauche présentement des travailleurs de production sur le quart de jour et il veut vous rencontrer! Postulez maintenant et rencontrez-nous demain!

Envoyez-nous votre CV à:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
ou appelez-nous au 514-695-7388

Avantages
Voici les avantages du journalier de production:
- Salaire de 19.22$/h
- Garantie 40 heures semaines
- Possibilité de permanence dans une compagnie syndiquée
- Une équipe dynamique et polyvalente
- Un environnement de travail agréable
- Rémunération à la semaine
- Tâches simples
- Formation sur place
- Aucune expérience requise

Responsabilités
- Isoler les tuyaux
- Assembler des tuyaux
- Assurer la qualité du produit final
- S’assurer que le produit final respecte la conformité de sante sécurité
- Toute autre tâche confiée au travailleur de production

Qualifications
- Un minimum de 6 mois d’expérience dans une usine ou entrepôt
- Être manuel
- Doit comprendre/parler français
- Attentif au détail
- Être ouvert à soulever des charges jusqu’à 40 lbs

Sommaire
Bonne opportunité de croissance dans une entreprise qui est chef de file dans son domaine!

COTEAU-DU-LAC - QUART DE JOUR - NOUS ENGAGEONS IMMÉDIATEMENT - JOURNALIER DE PRODUCTION - AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE

Merci de nous contacter immédiatement:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.