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Journalier de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?
    Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?

    Nous recherchons actuellement des candidats pour ce poste de journalier dans une belle entreprise à Laval !
    Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de structure en métal pour le secteur de la construction!

    Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons probablement d'autres opportunités intéressantes pour toi!

    Avantages
    Quels sont les avantages de choisir ce poste de journalier à Laval ?
    - Horaire de jour, 5jours/semaine OU horaire de soir, 4 jours/semaine
    - Salaire compétitif de départ de entre 17,85/h et 20,10$/h selon l'expérience
    - Stationnement gratuit sur place
    - Temps supplémentaire possible à ta guise
    - Fond de pension et avantages sociaux disponible une fois la période de probation complété
    - Nous organisons des activités d'équipe (Barbecue, Prix de reconnaissance, Party de Noël)
    - Possibilité d'évoluer rapidement au sein de la compagnie (avancement de carrière)
    - Vêtements fournis après 3 mois ainsi que le remboursement des bottes de sécurité.
    - Cafétéria climatisé et bel environnement pour prendre des pauses (vitré avec vue extérieur et intérieur)

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches pour ce poste de journalier à Laval ?
    - Assemblage des pièces avec des outils pneumatiques
    - Accrochage et décrochage des pièces pour la peinture
    - Faire la vérification de la qualité des pièces produites
    - Aide aux machinistes et aux soudeurs
    - Manutention et production des pièces

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste de journalier à Laval :
    - Tu dois détenir de l’expérience en usine ou en entrepôt
    - Être disponible et intéressé par un poste à long terme
    - Être polyvalent, dynamique et allumé

    Sommaire
    Contactez Ghizlane, ou Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca,
    emilie.briere@randstad.ca
    - par texto :
    Émilie : 514.779.6072

    Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaître.

    Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous!
    Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.

    Allez « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!

    L'humain en tête

    Émilie,
    Ghizlane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu a de l'expérience en entrepôt? Tu aimes le travail manuel et quand sa bouge?
    Tu aimerais un poste où ton travail est reconnu et apprécié?

    Nous recherchons actuellement des candidats pour ce poste de journalier dans une belle entreprise à Laval !
    Il s’agit d’une entreprise qui se spécialise dans la production de structure en métal pour le secteur de la construction!

    Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Contacte-nous! 📞 Nous avons probablement d'autres opportunités intéressantes pour toi!

    Avantages
    Quels sont les avantages de choisir ce poste de journalier à Laval ?
    - Horaire de jour, 5jours/semaine OU horaire de soir, 4 jours/semaine
    - Salaire compétitif de départ de entre 17,85/h et 20,10$/h selon l'expérience
    - Stationnement gratuit sur place
    - Temps supplémentaire possible à ta guise
    - Fond de pension et avantages sociaux disponible une fois la période de probation complété
    - Nous organisons des activités d'équipe (Barbecue, Prix de reconnaissance, Party de Noël)
    - Possibilité d'évoluer rapidement au sein de la compagnie (avancement de carrière)
    - Vêtements fournis après 3 mois ainsi que le remboursement des bottes de sécurité.
    - Cafétéria climatisé et bel environnement pour prendre des pauses (vitré avec vue extérieur et intérieur)

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches pour ce poste de journalier à Laval ?
    - Assemblage des pièces avec des outils pneumatiques
    - Accrochage et décrochage des pièces pour la peinture
    - Faire la vérification de la qualité des pièces produites
    - Aide aux machinistes et aux soudeurs
    - Manutention et production des pièces

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste de journalier à Laval :
    - Tu dois détenir de l’expérience en usine ou en entrepôt
    - Être disponible et intéressé par un poste à long terme
    - Être polyvalent, dynamique et allumé

    Sommaire
    Contactez Ghizlane, ou Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca,
    emilie.briere@randstad.ca
    - par texto :
    Émilie : 514.779.6072

    Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour vous parler de ce poste et apprendre à vous connaître.

    Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous!
    Contactez-nous afin d’avoir plus de détails! Il nous fera un grand plaisir de discuter des différentes opportunités offertes en soutien industriel pour la région de Laval.

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    L'humain en tête

    Émilie,
    Ghizlane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.