Vous êtes à la recherche d'un poste permanent dans le domaine alimentaire, un poste bien payé avec de bonnes conditions de travail, des assurances et un environnement de travail sain et sécuritaire?
Nous avons le poste pour vous!
Nous sommes à la recherche de journaliers de production pour notre usine de pain située dans Rosemont à Montréal
...
Si vous êtes intéressé, postulez en ligne directement ou encore envoyez votre CV au stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Poursuivez votre lecture pour plus de détails!
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de journalier de production à Montréal?
- Salaire avantageux de 19$/h+ 0.70 de prime de soir et nuit dès 18h
- Augmentation de salaire après 1 an
- Embauche permanente immédiate
- Assurances maladie, dentaire et régime de retraite
- Environnement syndiqué
- Entreprise reconnue dans le monde alimentaire
- Accessible en transport en commun
- Formation dès l'embauche
- Environnement sécuritaire et agréable
Responsabilités
Quelles sont les tâches de ce poste de journalier de production à Montréal ?
- Enlever le moule sur le pain
- Faire de l'emballage de pain
- Mettre le pain dans les boites assignées (20 lbs)
- Préparation de commandes
- Emballer le pain
- Autres tâches connexes
Qualifications
ce poste de journalier de production à Montréal ?
- Avoir de l'expérience comme journalier de production et/ou manutentionnaire
- Être en mesure de travailler de jour, soir ET nuit sans restriction aucune, votre horaire vous ai donné une semaine à l'avance
- Être en mesure de faire plusieurs tâches à la fois
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être autonome
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous êtes disponible de soir et de nuit.
Ne tardez plus et contacter moi au 514.745.9981 ou texter-nous au 408.641.6303 PAIN
Postulez directement en ligne ou par courriel : stephanie.alain-trudel@randstad.ca OU emilie.briere@randstad.ca en envoyant votre CV
Merci et au plaisir de discuter avec vous!
Stéphanie
Émilie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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...
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- Être en mesure de travailler de jour, soir ET nuit sans restriction aucune, votre horaire vous ai donné une semaine à l'avance
- Être en mesure de faire plusieurs tâches à la fois
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être autonome
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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