Vous cherchez un travail permanent proche de Saint-Eustache avec beaucoup d'avantages sociaux et un boni d'embauche de 1000 $ ?
Vous aimez travaillé en équipe et faire différentes manipulations manuelles ?
Vous n'avez pas peur de vous salir ?
Vous cherchez un lieu de travail sécuritaire ?
...
J'ai le poste pour vous comme journalier de production et vous pourriez commencé rapidement ! Ne cherchez pas plus loin et contactez nous :
Par texto 408-457-9571
Par téléphone 450-437-3038 Brigitte ou Sara ou Florence ou Jeanne
Courriel : brigitte.dufeu@randstad.ca ou sara,weber@randstad.ca ou florence.nadeau@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca
Avantages
Voici tous les avantages à travailler dans cette entreprise située à Saint-Eustache comme journalier de production :
- Bon salaire entre 20$ et 23$ + primes
- Grande disponibilité de postes , quart de travail à votre choix
- Boni d'embauche de 1000 $ payable aprés 6 mois
- primes de référencements de 200$ après 6 mois
- 6 jours de congés maladies
- Uniformes fournis
- Certificats cadeaux (essences, épiceries...)
- Activités sociale, dépouillement de noel, cabane à sucre, cueillette des pommes, BBQ
- Assurance dentaire
- Assurance médicaux et paramedicaux
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance voyage
- Assurance vie
- Participation REER
Responsabilités
En quoi consiste le travail de journalier production à Saint-Eustache ? Voici les tâches :
- Procéder à des mélanges de produits
- Installer des pompes d'une citerne aux contenants
- Faire le remplissage des canettes manuellement, poser le couvercle, et placer le produit sur la palette
- Sortir des échantillons pour faire des tests sur la qualité du produit
- Assurer la manipulation du produit selon les instructions indiquées
- Documenter les interventions
- Respecter les normes de sécurité selon la procédure demandée.
Qualifications
Quelles sont les qualifications recherchées pour ce poste de journalier à la production à Saint-Eustache ?
- Être minutieux et attentionné
- Aimer travailler en équipe et faire des interventions manuelles salissantes
- Avoir la capacité de soulever des charges de 50 livres à l'occasion et pousser, tirer des charges plus lourdes
- Savoir respecter les procédures de manipulation et porter les équipements de sécurité
- Être disponible de soir ou de nuit
Sommaire
Ce que vous lisez vous plait et vous met en confiance ?
Vous aimez le fait que l'entreprise accorde beaucoup d'importance sur la sécurité de leur personnel de production et leur bien être ?
Vous aimez aussi ce que cette entreprise vous offre comme avantages ?
N'hésitez plus !
Contactez nous maintenant ! Comment ?
Voici les étapes :
Par texto 408-457-9571
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Ce poste n'est pas ce que vous cherchez? Contactz-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.
Ajoutez notre page Facebook Randstad Ste-Thérèse industriel et téléchargez notre application « myrandstad » pour rester à l'affût des emplois disponibles.
Profitez de notre programme de référencement, vous pourriez recevoir 100$ sur votre paie. Informez-vous immédiatement !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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