Tu recherches un environnement dynamique, polyvalent et une équipe de travail sérieuse? Tu aimerais faire ta place dans une très grande entreprise où il sera possible d’avancer rapidement ? Tu es habile de tes mains ? J'ai l'emploi idéal pour toi!
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Un de nos clients dans le domaine de la fabrication de portes d'entrée, de fenêtres de porte, de portes patio, de moustiquaires rétractables et de verres scellés sur mesure est présentement à la recherche de journalier(ère)s de production pour leur département de Sainte-Julie.
Titre : Journalier de production
Salaire : 17,80$ à 21,90$
Horaire : Lundi au vendredi de jour, soir ou nuit
Lieu : Ste-Julie
Statut : Permanent
Avantages
Voici les avantages du poste de journalier de production à Ste-Julie :
- Poste à temps plein avec la possibilité de faire du temps supplémentaire ;
- Salaire qui débute à 17,80$ et augmentation à chaque palier d’heures pour te rendre à 21,90$ après 1500 heures ;
- Horaire disponible de jour, de soir ou de nuit du lundi au vendredi :
Jour: 7h00 à 15h30
Soir: 15h30 à minuit
Nuit : minuit à 8h
- Poste PERMANENT pour la compagnie dès la première journée ;
- Formation complète offerte dès l'embauche ;
- Possibilité d'avancement rapide dans l’entreprise ;
- Entreprise de renommée mondiale ;
- Équipe dynamique et environnement de travail propre.
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer en tant que journalier de production à Ste-Julie ?
- Faire l'inspection des différents produits à différents moments de la fabrication ;
- Mesurer adéquatement les pièces de fabrication ;
- Compléter la commande en cours ;
- Aider l'équipe sur la chaîne de production ;
- Préparation des pièces pour la fabrication ;
- Manutention des portes et des fenêtres sur la ligne de production ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour le poste e journalier de production à Ste-Julie ?
- 7 à 11 mois d'expérience en milieu manufacturier (un atout) ;
- Avoir une bonne dextérité manuelle ;
- Savoir utiliser un ruban à mesurer ;
- Être une personne structurée, organisée et ordonnée ;
- Avoir des habitudes de travail sécuritaires ;
- Être minutieux (se) et avoir le souci du travail bien fait ;
- Être en mesure de se déplacer facilement à Ste-Julie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vite on veut vous parler!
1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy
2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.ca
N'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi?
Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.
Facile, non?
**Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux?**
Randstad Canada propose désormais, par l’entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l'assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la première journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu recherches un environnement dynamique, polyvalent et une équipe de travail sérieuse? Tu aimerais faire ta place dans une très grande entreprise où il sera possible d’avancer rapidement ? Tu es habile de tes mains ? J'ai l'emploi idéal pour toi!
Un de nos clients dans le domaine de la fabrication de portes d'entrée, de fenêtres de porte, de portes patio, de moustiquaires rétractables et de verres scellés sur mesure est présentement à la recherche de journalier(ère)s de production pour leur département de Sainte-Julie.
Titre : Journalier de production
Salaire : 17,80$ à 21,90$
Horaire : Lundi au vendredi de jour, soir ou nuit
Lieu : Ste-Julie
Statut : Permanent
Avantages
Voici les avantages du poste de journalier de production à Ste-Julie :
- Poste à temps plein avec la possibilité de faire du temps supplémentaire ;
- Salaire qui débute à 17,80$ et augmentation à chaque palier d’heures pour te rendre à 21,90$ après 1500 heures ;
- Horaire disponible de jour, de soir ou de nuit du lundi au vendredi :
Jour: 7h00 à 15h30
Soir: 15h30 à minuit
Nuit : minuit à 8h
- Poste PERMANENT pour la compagnie dès la première journée ;
...
- Formation complète offerte dès l'embauche ;
- Possibilité d'avancement rapide dans l’entreprise ;
- Entreprise de renommée mondiale ;
- Équipe dynamique et environnement de travail propre.
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer en tant que journalier de production à Ste-Julie ?
- Faire l'inspection des différents produits à différents moments de la fabrication ;
- Mesurer adéquatement les pièces de fabrication ;
- Compléter la commande en cours ;
- Aider l'équipe sur la chaîne de production ;
- Préparation des pièces pour la fabrication ;
- Manutention des portes et des fenêtres sur la ligne de production ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour le poste e journalier de production à Ste-Julie ?
- 7 à 11 mois d'expérience en milieu manufacturier (un atout) ;
- Avoir une bonne dextérité manuelle ;
- Savoir utiliser un ruban à mesurer ;
- Être une personne structurée, organisée et ordonnée ;
- Avoir des habitudes de travail sécuritaires ;
- Être minutieux (se) et avoir le souci du travail bien fait ;
- Être en mesure de se déplacer facilement à Ste-Julie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vite on veut vous parler!
1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Jeremy
2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.ca
N'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.
Facile, non?
**Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux?**
Randstad Canada propose désormais, par l’entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l'assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la première journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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