Vous aimeriez travailler dans un environnement qui fabrique des pièces
dans le domaine aéronautiques ?
Vous recherchez un emploi qui offre de belles opportunités et une entreprise stable ?
Pour vous, le travail d’équipe est important au sein d’une entreprise ?
...
Nous avons le poste pour vous ! Notre belle usine située à Laval est présentement à la recherche de journaliers soir qui seront mettre à profit vos forces. Ouvrant dans le secteur aéronautique, cette belle usine est axée sur le développement personnel et l’esprit d’équipe saura vous mettre en confiance.
Noté que cette entreprise des augmentations salariale à tous les ans !
Ce poste de journalier vous interpelle ? Vous n’avez qu’à postulez selon la méthode qui vous convient le mieux.
- Par texto, envoie « journalier aéronautique » : (408) 708-3188
-Téléphone directement : 450.682.4505 demandez, Jessica ou Mélanie
- Envoie ton CV par courriel : melanie.roy@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
Vous n’êtes pas sûr que ce soit le poste pour vous ? Appelez-nous, nous avons pleins de beaux postes qui saura répondre vos besoins.
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de journalier domaine de l’aéronautique à Laval :
- Poste permanent
- Horaire 15h30 @ minuit
- Salaire compétitif de 18.39$/h et 1$ de prime si tu travail de soir
- Assurance collective, REER,
- Environnement de travail propre
- 5 congés mobiles par année.
- Jusqu'à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
- 12 congés fériés par année;
Responsabilités
À quoi ressemble le travail de journalier de production à Laval ?
-Masquer les pièces de métal avant l’application de peinture en conformité à la feuille de route;
-Préparer les pièces pour la peinture (racking), placer les pièces selon les priorités définies;
-Identifier des lots selon la feuille de route et emballer les pièces;
-Sabler des pièces;
-Vérifier les quantités reçues et les enregistrer au système;
-Préparer les planches de travail;
-Entretenir l’équipement et faire la maintenance préventive;
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de journalier de production à Laval :
- Diplôme d'étude secondaire (essentiel);
-Expérience de travail en usine;
-Expérience de travail en aéronautique ou avec le métal (atout);
- Vous êtes une personne polyvalente ?
- Vous êtes prêt à apprendre ?
- Vous êtes capable de travailler debout durant toute votre quart de travail ?
- Vous êtes manuel ?
Alors c’est le poste qu’il vous faut !
Sommaire
Ce poste de journalier domaine aéronautique à Laval vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler, nous voulons absolument vous rencontrer !
Voici les options qui s'offrent à vous pour postuler sur ce poste de journalier production à Laval :
- Postulez directement sur cette offre ;
- Par texto, envoie « journalier de production domaine aéronautique » : (408) 708-3188
- Téléphonez directement : 450.682.4505 demandez, Mélanie et Jessica
- Envoyez votre CV par courriel : Jessica.nolet@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca ou
Au plaisir de faire!
Randstad, l'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un emploi qui offre de belles opportunités et une entreprise stable ?
Pour vous, le travail d’équipe est important au sein d’une entreprise ?
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Noté que cette entreprise des augmentations salariale à tous les ans !
Ce poste de journalier vous interpelle ? Vous n’avez qu’à postulez selon la méthode qui vous convient le mieux.
- Par texto, envoie « journalier aéronautique » : (408) 708-3188
-Téléphone directement : 450.682.4505 demandez, Jessica ou Mélanie
- Envoie ton CV par courriel : melanie.roy@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
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Avantages
...
Voici les avantages pour ce poste de journalier domaine de l’aéronautique à Laval :
- Poste permanent
- Horaire 15h30 @ minuit
- Salaire compétitif de 18.39$/h et 1$ de prime si tu travail de soir
- Assurance collective, REER,
- Environnement de travail propre
- 5 congés mobiles par année.
- Jusqu'à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
- 12 congés fériés par année;
Responsabilités
À quoi ressemble le travail de journalier de production à Laval ?
-Masquer les pièces de métal avant l’application de peinture en conformité à la feuille de route;
-Préparer les pièces pour la peinture (racking), placer les pièces selon les priorités définies;
-Identifier des lots selon la feuille de route et emballer les pièces;
-Sabler des pièces;
-Vérifier les quantités reçues et les enregistrer au système;
-Préparer les planches de travail;
-Entretenir l’équipement et faire la maintenance préventive;
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de journalier de production à Laval :
- Diplôme d'étude secondaire (essentiel);
-Expérience de travail en usine;
-Expérience de travail en aéronautique ou avec le métal (atout);
- Vous êtes une personne polyvalente ?
- Vous êtes prêt à apprendre ?
- Vous êtes capable de travailler debout durant toute votre quart de travail ?
- Vous êtes manuel ?
Alors c’est le poste qu’il vous faut !
Sommaire
Ce poste de journalier domaine aéronautique à Laval vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler, nous voulons absolument vous rencontrer !
Voici les options qui s'offrent à vous pour postuler sur ce poste de journalier production à Laval :
- Postulez directement sur cette offre ;
- Par texto, envoie « journalier de production domaine aéronautique » : (408) 708-3188
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Randstad, l'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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