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Journalier emballage

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Journalier emballage, à partir de 23.50$, Sainte-Marie

    À la recherche d'un nouveau défi à long terme? Tu souhaites joindre les rangs d'une grande entreprise reconnue dans son domaine? Tu es disponible de soir et de nuit? Cette entreprise t'offre un salaire concurrentiel et une grande gamme d'avantages sociaux.

    Durée: permanent
    Horaire de soir: du lundi au vendredi de 15h30 à 23h30
    Horaire de nuit: du dimanche au jeudi de 23h00 à 7h00

    Salaire: à partir de 23,50$/heure





    Avantages
    Pourquoi vouloir ce poste de journalier à l'emballage situé à Sainte-Marie?
    - Grande entreprise bien établie;
    - Salaire concurrentiel;
    - Plusieurs possibilités d'avancement à l'interne (poste d'opérateur, chef d'équipe, etc);
    - Avantages sociaux (médicament, dentaire).

    Responsabilités
    Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier à l'emballage?
    - Emballage et mise en boîte des produits;
    - Contrôle qualité avant l'expédition;


    Qualifications
    As-tu les qualifications requises pour le poste de journalier à l'emballage situé à Sainte-Marie?
    - Tu es disponible à long terme?
    - Tu es disponible de soir et de nuit?

    *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ce, sans préjudice à la forme féminine.

    Sommaire
    Comment nous contacter?
    -Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
    -Par message texte au 581-309-7412;
    -Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
    -Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis
    -Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
    -En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

    Nous voulons plus de gens comme vous!

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
    Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
    Facile, non?
    * Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

    L'humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Journalier emballage, à partir de 23.50$, Sainte-Marie

    À la recherche d'un nouveau défi à long terme? Tu souhaites joindre les rangs d'une grande entreprise reconnue dans son domaine? Tu es disponible de soir et de nuit? Cette entreprise t'offre un salaire concurrentiel et une grande gamme d'avantages sociaux.

    Durée: permanent
    Horaire de soir: du lundi au vendredi de 15h30 à 23h30
    Horaire de nuit: du dimanche au jeudi de 23h00 à 7h00

    Salaire: à partir de 23,50$/heure





    Avantages
    Pourquoi vouloir ce poste de journalier à l'emballage situé à Sainte-Marie?
    - Grande entreprise bien établie;
    - Salaire concurrentiel;
    - Plusieurs possibilités d'avancement à l'interne (poste d'opérateur, chef d'équipe, etc);
    - Avantages sociaux (médicament, dentaire).

    Responsabilités
    Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier à l'emballage?
    - Emballage et mise en boîte des produits;
    - Contrôle qualité avant l'expédition;


    Qualifications
    As-tu les qualifications requises pour le poste de journalier à l'emballage situé à Sainte-Marie?
    - Tu es disponible à long terme?
    - Tu es disponible de soir et de nuit?

    *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ce, sans préjudice à la forme féminine.

    Sommaire
    Comment nous contacter?
    -Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
    -Par message texte au 581-309-7412;
    -Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
    -Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis
    -Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
    -En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

    Nous voulons plus de gens comme vous!

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
    Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
    Facile, non?
    * Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

    L'humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.