Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent qui mettra à profit votre énergie et vos connaissances ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Nous recherchons un journalier talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint Paul.
Le travail répétitif ce n'est pas pour toi ? Joint toi à nous et tu verras que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas !
...
Avantages
Ce poste de commis en entrepôt à Saint Paul vous offres plusieurs belles avantages comme :
- Salaire compétitif de 19$/h + prime de soir de 2,50$/h
- Horaire stable du dimanche au jeudi de 22h à 6h30
- Plusieurs augmentations salariales prévues dès la première année selon la convention collective et en fonction du nombre d’heures travaillées;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % et autres rabais exclusifs;
- Vêtements de travail et outils fournis.
Responsabilités
Pour ce rôle de commis d'entrepôt à Saint Paul vous aurez les missions suivantes:
- Manutention
- Réception/ expédition de marchandises
- Mise en place de produits
- Déchargement
- Inventaire
Qualifications
Afin d'obtenir ce poste de journalier dans la région de Saint Paul, vous devez:
- Être à l'aise avec l'informatique
- Détenir un minimum d'un an d'expérience en entrepôt
- Expériences avec la conduite des chariots élévateurs (atout)
- Carte de cariste valide (atout)
- Capacité de soulever des charges jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Vous cherchez un poste à long terme?
Contactez nous sans tarder au 514.745.9981 et demandé à discuter avec Émilie ou Stéphanie
Faite parvenir votre CV à jour au emilie.briere@randstad.ca
Texter SAINT PAUL au (408) 290-0816
Si ce poste n'est pas exactement ce que vous cherchez appeler nous et demander pour connaitre les autres opportunités d'emploi actuel, il nous fera plaisir de prendre un moment avec vous afin d'échanger sur vos possibilités d'avancement.
L'humain en tête
Émilie
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent qui mettra à profit votre énergie et vos connaissances ?
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Le travail répétitif ce n'est pas pour toi ? Joint toi à nous et tu verras que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas !
Avantages
Ce poste de commis en entrepôt à Saint Paul vous offres plusieurs belles avantages comme :
- Salaire compétitif de 19$/h + prime de soir de 2,50$/h
- Horaire stable du dimanche au jeudi de 22h à 6h30
- Plusieurs augmentations salariales prévues dès la première année selon la convention collective et en fonction du nombre d’heures travaillées;
- La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d’Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l’embauche;
...
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % et autres rabais exclusifs;
- Vêtements de travail et outils fournis.
Responsabilités
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- Manutention
- Réception/ expédition de marchandises
- Mise en place de produits
- Déchargement
- Inventaire
Qualifications
Afin d'obtenir ce poste de journalier dans la région de Saint Paul, vous devez:
- Être à l'aise avec l'informatique
- Détenir un minimum d'un an d'expérience en entrepôt
- Expériences avec la conduite des chariots élévateurs (atout)
- Carte de cariste valide (atout)
- Capacité de soulever des charges jusqu'à 50 lbs.
Sommaire
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L'humain en tête
Émilie
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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