Journalier - Manoeuvre NUIT

Horaire de NUIT: Minuit à 7h45 (du dimanche au vendredi matin)

Lieu : Sherbrooke/Magog (À la sortie du ciné parc)
Type : Temporaire à permanent

Avantages
Voici les avantages de travailler à cet endroit :

- Augmentation salariale
- Belle ambiance de travail
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Formation donnée à l'interne
- Usine syndiquée
- Avantages sociaux
- Club social
- Formation pont roulant offerte

Responsabilités
Voici les principales tâches que vous aurez à effectuer:

- Fabrication de barres d’acier d’armature selon les détails requis
- Déplacer les barres d'acier
- Manipuler un pont roulant (formation interne)

Qualifications
Voici les qualificatifs recherchés pour le poste:

- Avoir la capacité à travailler dans un environnement qui peut être chaud ou froid
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement bruyant
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Avoir la capacité à travailler physiquement (Manipuler des charges de façon répétitive)
- Être polyvalent
- Être à l'aise d'effectuer un travaillé routinier
- Expérience en construction ou avec l'acier
- Avoir de l'expérience avec les ponts roulants est un atout


Sommaire
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- Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
- Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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- Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1

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Mélanie, Stéphanie & Anick


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

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