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Journalier-Marchandisage

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es libre pour une durée de 2 semaines ?

    Tu cherche un emploi rapidement ?

    Nous avons un poste pour toi !


    Entrée en poste lundi le 11 juillet

    Horaire de nuit de 21h00 pm à 5h30 am LUNDI AU VENDREDI

    Salaire: 23$/h

    Poste: Marchandisage ( étalage, nettoyage, manutention)

    Entrée en poste direct, appels-nous pour plus d'information

    819-346-9244 poste 1

    Tu peux aussi nous envoyer un courriel sherbrookeéindus@randstad.ca

    Avantages
    Un salaire de 23$/h
    Un horaire de nuit
    Une entrée en poste rapide
    Une équipe dynamique

    Responsabilités
    En tant que journalier tu auras as:

    Effectuer différente tâches au niveau de l'étalage, nettoyage ainsi que la manutention

    Qualifications
    Tous sont les bienvenues, l’important est d'être alaise de travailler de nuit du lundi au jeudi.

    Bonne forme physique, charge occasionnel 40-50 livres.



    **Caps d'acier nécessaire

    Sommaire
    En gros, appel-nous aujourdhui et on pourra te confirmer déjà ton embauche pour lundi !!!

    819-346-9244 poste 1

    Écris-nous: sherbrooke.indus@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Entrée en poste lundi le 11 juillet

    Horaire de nuit de 21h00 pm à 5h30 am LUNDI AU VENDREDI

    Salaire: 23$/h

    Poste: Marchandisage ( étalage, nettoyage, manutention)

    Entrée en poste direct, appels-nous pour plus d'information

    819-346-9244 poste 1

    Tu peux aussi nous envoyer un courriel sherbrookeéindus@randstad.ca

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    Un salaire de 23$/h
    Un horaire de nuit
    Une entrée en poste rapide
    Une équipe dynamique

    Responsabilités
    En tant que journalier tu auras as:

    Effectuer différente tâches au niveau de l'étalage, nettoyage ainsi que la manutention

    Qualifications
    Tous sont les bienvenues, l’important est d'être alaise de travailler de nuit du lundi au jeudi.

    Bonne forme physique, charge occasionnel 40-50 livres.



    **Caps d'acier nécessaire

    Sommaire
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    819-346-9244 poste 1

    Écris-nous: sherbrooke.indus@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.