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journalier préparateur de commande

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es à la recherche d'un emploi stable ?
    Tu recherches un poste dans le secteur d'Anjou?
    Tu aimes travailler sur un rythme rapide  et dynamique?
    Tu aimes faire partir d'un projet spécial ?
    Tu veux avoir une partie de ton week-end de libre ?


    Nous avons l'emploi parfait pour toi!
    N'hésite pas à nous contacter rapidement à l'adresse suivante: amanda.rassi@randstad.ca / gabrielle.fabre@randstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca ou appel nous au 514-252-5159 et demande à parler à l'un de nous 3

    Avantages
    Pourquoi tu devrais postuler sur le poste de journalier?

    -Primes de soir/nuit/thermiques
    - Salaire de 22.04$ heure plus augmentation
    -Entreprise reconnue
    -Ambiance de travail dynamique et respectueuse
    -Possibilités de développement au sein de la compagnie
    -Accessible en transports en commun
    -10% de rabais pour les employés
    - Boni à Noel
    -Assurances
    -5 jours personnels

    Tu aimerais postuler sur le poste de journalier?
    Ne tarde pas! C'est simple:
    Envoie ton cv aux adresses suivantes amanda.rassi@randstad.com / gabrielle.fabre@randtstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca
    Par tel au (514) 252-5159 et demander pour l'un de nous 3

    Si ce poste ne te convient pas, ne t'inquiète pas nous serons en mesure de te proposer plusieurs autres postes.
    Et si tu connais des gens que cela pourrait intéresser, tu peux nous les référer.

    Responsabilités
    Journalier/aide générale
    Chargement/déchargement
    Entreposage
    Préparation de commande
    Manutention

    Qualifications
    Ce que le candidat idéal doit avoir pour le poste

    -Minimum de 6 mois d'expérience en entrepôt ou usine
    -Botte de sécurité
    -Tu aimes travailler rapidement et efficacement
    -Avoir déjà conduit un chariot élévateur et Raymond debout est un atout, mais pas obligatoire! (formation interne)

    Sommaire
    Tu te demandes comment démontrer ton intérêt pour ce poste de journalier?
    C'est simple:
    Par courriel amanda.rassi@randstad.ca / gabrielle.fabre@randstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca
    Par tel au (514) 252-5159 et demande pour L'un de nous 3!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es à la recherche d'un emploi stable ?
    Tu recherches un poste dans le secteur d'Anjou?
    Tu aimes travailler sur un rythme rapide  et dynamique?
    Tu aimes faire partir d'un projet spécial ?
    Tu veux avoir une partie de ton week-end de libre ?


    Nous avons l'emploi parfait pour toi!
    N'hésite pas à nous contacter rapidement à l'adresse suivante: amanda.rassi@randstad.ca / gabrielle.fabre@randstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca ou appel nous au 514-252-5159 et demande à parler à l'un de nous 3

    Avantages
    Pourquoi tu devrais postuler sur le poste de journalier?

    -Primes de soir/nuit/thermiques
    - Salaire de 22.04$ heure plus augmentation
    -Entreprise reconnue
    -Ambiance de travail dynamique et respectueuse
    -Possibilités de développement au sein de la compagnie
    -Accessible en transports en commun
    -10% de rabais pour les employés
    - Boni à Noel
    -Assurances
    -5 jours personnels

    Tu aimerais postuler sur le poste de journalier?
    Ne tarde pas! C'est simple:
    Envoie ton cv aux adresses suivantes amanda.rassi@randstad.com / gabrielle.fabre@randtstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca
    Par tel au (514) 252-5159 et demander pour l'un de nous 3

    Si ce poste ne te convient pas, ne t'inquiète pas nous serons en mesure de te proposer plusieurs autres postes.
    Et si tu connais des gens que cela pourrait intéresser, tu peux nous les référer.

    Responsabilités
    Journalier/aide générale
    Chargement/déchargement
    Entreposage
    Préparation de commande
    Manutention

    Qualifications
    Ce que le candidat idéal doit avoir pour le poste

    -Minimum de 6 mois d'expérience en entrepôt ou usine
    -Botte de sécurité
    -Tu aimes travailler rapidement et efficacement
    -Avoir déjà conduit un chariot élévateur et Raymond debout est un atout, mais pas obligatoire! (formation interne)

    Sommaire
    Tu te demandes comment démontrer ton intérêt pour ce poste de journalier?
    C'est simple:
    Par courriel amanda.rassi@randstad.ca / gabrielle.fabre@randstad.ca / remi.adiceom@randstad.ca
    Par tel au (514) 252-5159 et demande pour L'un de nous 3!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.