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Journalier SOIR

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu aimerais acquérir de l'expérience en usine? Le métier de machiniste est un métier pour lequel tu as de l'intérêt? Tu souhaiterais développer tes connaissances dans le domaine?

    Une entreprise de Sherbrooke, spécialisée dans la fabrication de pièces de métal, est à la recherche d'un journalier de soir qui travaillera en collaboration avec les machinistes.

    Viens en apprendre plus!


    Horaire de SOIR (4x10h) du lundi au jeudi, de 16:00 à 2 :30, avec 30 minutes de pause repas non
    payée;
    Poste: Journalier
    Type: Permanent
    Salaire: 18,20 $ + prime de soir de 1,82 $ avec progression salariale et avancement dans l'entreprise
    Lieu: Sherbrooke (transport en commun à proximité)

    Avantages
    Voici quelques avantages à travailler pour cette entreprise:

    - 2 semaines de vacances offertes dès l'embauche
    - Entrée en poste rapide
    - Emploi permanent à long terme avec possibilités d'avancement dans l'entreprise
    - Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance
    - Employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés
    - Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire)
    - REER avec contribution employeur
    - Possibilité d’horaire sur 4.5 jours
    - Flexibilité possible pour accommoder le transport
    - Congés payés durant la fermeture de la période des Fêtes
    - Service de télémédecine
    - Vêtements de travail

    Responsabilités
    Le Journalier participe activement aux opérations en effectuant la production des produits sur les machines. Il s’assure que l’environnement de travail est propre et travaille en collaboration avec les Opérateurs et les Machinistes.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
    - S’occuper de l’entretien ménager, balai dans les allées, laver les machines si en arrêt, changer le coolant, etc...;
    - Opérer une machine de production de base sans mesures spécifiques, qui est répétitive et avec peu d'opérations manuelles;
    - Aider ses collègues
    - Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    Voici le profil qu'on recherche:

    - Vision long terme
    - Bonne forme physique générale
    - Importantes qualités interpersonnelles (intégrité, support, travail d’équipe et focus clients);
    - Démontre un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne méthode de travail, tout en ayant une bonne vitesse d’exécution et en étant attentif à la qualité de son travail;
    - Fait preuve de polyvalence et a le potentiel de se développer;
    - Faire preuve de bonnes pratiques (sécuritaire) dans l’exécution de ses fonctions.

    ATOUT
    - DES (atout)

    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Mélanie, Stéphanie & Anick

    téléphone:
    819-346-9244 poste 1


    courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu aimerais acquérir de l'expérience en usine? Le métier de machiniste est un métier pour lequel tu as de l'intérêt? Tu souhaiterais développer tes connaissances dans le domaine?

    Une entreprise de Sherbrooke, spécialisée dans la fabrication de pièces de métal, est à la recherche d'un journalier de soir qui travaillera en collaboration avec les machinistes.

    Viens en apprendre plus!


    Horaire de SOIR (4x10h) du lundi au jeudi, de 16:00 à 2 :30, avec 30 minutes de pause repas non
    payée;
    Poste: Journalier
    Type: Permanent
    Salaire: 18,20 $ + prime de soir de 1,82 $ avec progression salariale et avancement dans l'entreprise
    Lieu: Sherbrooke (transport en commun à proximité)

    Avantages
    Voici quelques avantages à travailler pour cette entreprise:

    - 2 semaines de vacances offertes dès l'embauche
    - Entrée en poste rapide
    - Emploi permanent à long terme avec possibilités d'avancement dans l'entreprise
    - Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance
    - Employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés
    - Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire)
    - REER avec contribution employeur
    - Possibilité d’horaire sur 4.5 jours
    - Flexibilité possible pour accommoder le transport
    - Congés payés durant la fermeture de la période des Fêtes
    - Service de télémédecine
    - Vêtements de travail

    Responsabilités
    Le Journalier participe activement aux opérations en effectuant la production des produits sur les machines. Il s’assure que l’environnement de travail est propre et travaille en collaboration avec les Opérateurs et les Machinistes.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
    - S’occuper de l’entretien ménager, balai dans les allées, laver les machines si en arrêt, changer le coolant, etc...;
    - Opérer une machine de production de base sans mesures spécifiques, qui est répétitive et avec peu d'opérations manuelles;
    - Aider ses collègues
    - Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    Voici le profil qu'on recherche:

    - Vision long terme
    - Bonne forme physique générale
    - Importantes qualités interpersonnelles (intégrité, support, travail d’équipe et focus clients);
    - Démontre un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne méthode de travail, tout en ayant une bonne vitesse d’exécution et en étant attentif à la qualité de son travail;
    - Fait preuve de polyvalence et a le potentiel de se développer;
    - Faire preuve de bonnes pratiques (sécuritaire) dans l’exécution de ses fonctions.

    ATOUT
    - DES (atout)

    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Mélanie, Stéphanie & Anick

    téléphone:
    819-346-9244 poste 1


    courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.