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Journalier TEMPS-PARTIEL

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu souhaites pouvoir modeler tes horaires en fonction de ton mode de vie?

    Nous avons le poste idéal pour toi. Une entreprise de la région de Magog qui œuvre dans la fabrication d'oreillers est présentement à la recherche de journaliers sur les postes de jour et de soir.

    Poste : journalier
    Horaire de JOUR et de SOIR flexible entre le lundi et le vendredi
    Salaire: 15,75 $/h à 17,75 $ /h selon le quart
    Ville: Magog

    Entrée en poste rapide !!!!

    Bienvenue à tous !

    Avantages
    Voici les avantages à travailler pour cette entreprise:

    - Horaire sur mesure
    - Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel
    - Pas besoin de caps d'acier
    - Entreprise dynamique
    - Formation sur place
    - Pour les employés qui font 35h et +, accès à une prime d’assiduité de 0,50$/ après la première paie s’ils font toutes les heures prévues.

    Responsabilités
    Voici les tâches que tu auras à effectuer en tant que journalier :

    Préparer des boîtes et des palettes;
    Insérer les fibres dans les enveloppes d’oreillers;
    Coudre les enveloppes d’oreillers;
    Effectuer un contrôle qualité sur les produits;
    Emballer les produits dans les boîtes.


    Qualifications
    Capacité à travailler debout sur une période prolongée
    Bonne cadence
    Pouvoir travailler minimum 12h semaine
    Minimum de 4h par chiffre
    Souci de la qualité et de la sécurité
    Pouvoir se déplacer à Magog
    Bonne dextérité

    Sommaire
    Le poste t’intéresse? Tu veux faire partie d’une équipe gagnante située à Magog?
    Envoie-nous ton CV au sherbrooke.indus@randstad.ca

    Demande Stéphanie ou Anick

    ou appel-nous 819-346-9244 poste 1

    ou écris nous via notre page facebook Randstad Sherbrooke

    Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

    La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu souhaites pouvoir modeler tes horaires en fonction de ton mode de vie?

    Nous avons le poste idéal pour toi. Une entreprise de la région de Magog qui œuvre dans la fabrication d'oreillers est présentement à la recherche de journaliers sur les postes de jour et de soir.

    Poste : journalier
    Horaire de JOUR et de SOIR flexible entre le lundi et le vendredi
    Salaire: 15,75 $/h à 17,75 $ /h selon le quart
    Ville: Magog

    Entrée en poste rapide !!!!

    Bienvenue à tous !

    Avantages
    Voici les avantages à travailler pour cette entreprise:

    - Horaire sur mesure
    - Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel
    - Pas besoin de caps d'acier
    - Entreprise dynamique
    - Formation sur place
    - Pour les employés qui font 35h et +, accès à une prime d’assiduité de 0,50$/ après la première paie s’ils font toutes les heures prévues.

    Responsabilités
    Voici les tâches que tu auras à effectuer en tant que journalier :

    Préparer des boîtes et des palettes;
    Insérer les fibres dans les enveloppes d’oreillers;
    Coudre les enveloppes d’oreillers;
    Effectuer un contrôle qualité sur les produits;
    Emballer les produits dans les boîtes.


    Qualifications
    Capacité à travailler debout sur une période prolongée
    Bonne cadence
    Pouvoir travailler minimum 12h semaine
    Minimum de 4h par chiffre
    Souci de la qualité et de la sécurité
    Pouvoir se déplacer à Magog
    Bonne dextérité

    Sommaire
    Le poste t’intéresse? Tu veux faire partie d’une équipe gagnante située à Magog?
    Envoie-nous ton CV au sherbrooke.indus@randstad.ca

    Demande Stéphanie ou Anick

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    Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

    La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.