Journalier trieur

Avantages
Les avantages de notre poste de journalier pour cette entreprise de la ville de Québec sont :

- Horaire stable de jour
- Stationnement sur place
- Belle ambiance de travail


Responsabilités
Les tâches à accomplir pour le poste de journalier trieur dans cette entreprise de Saint-Augustin-de-Desmaures sont:

- Trier du bois sur le convoyeur
- Enlever les contaminants (plastique, métaux, roches)


Qualifications
Pour travailler au poste de journalier trieur dans cette entreprise de Saint-Augustin-de-Desmaures, vous devez :

- Capacité de travailler dans un milieu bruyant et poussiéreux ;
- Être à l’aise de porter des équipements de protection individuels (masque, bouchons, casques, gants, etc.).


Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Daphnée, Cindy et Noémie au 418.525.6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: daphnee.dube@randstad.ca , cindy.darackian@randstad.ca et noemie.cyr@randstad.ca


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L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.