Vous recherchez un emploi rapidement?
Vous habitez Pointe-Claire et désirez un emploi à proximité pour ne plus mettre tout votre argent dans votre réservoir d'essence?
Vous cherchez un travail physique pour rester en forme?
Vous aimez commencer votre week-end à 13h?
Nous avons le travail pour vous!
POSTE : manœuvre général - usinage
...
LIEU : pointe-claire
SALAIRE : 18,75 $ de l'heure
HORAIRE : du lundi au vendredi, de 6h50 à 15h50 (les vendredis de 6h50 à 12h50)
TYPE DE POSTE : Temps plein
Avantages
- Horaire tôt (de 6h50 à 15h50) pour une super balance travail/famille;
- Finir plus tôt le vendredi, donc longue fin de semaine à toutes les semaines;
- Bus stop around the corner;
- Rémunération hebdomadaire;
- Contrat avec possibilité de permanence selon les performances;
- Début immédiat!
Responsabilités
- procéder à l'usinage des pièces tel que démontrer sur les dessins techniques;
- percer, sabler, couper ou faire les filets sur les pièces;
- procéder à l'assemblage des pièces manuellement et/ou à l'aide d'outils mécaniques;
- vérifier la qualité des pièces selon les normes et spécifications du produit;
- aviser et prendre note des temps d'arrêt des machines;
- être proactif en matière de santé et sécurité au travail;
- être responsable du nettoyage des équipements;
- garder les lieux propres et sécuritaire;
- effectuer un compte rendu quotidien au superviseur.
Qualifications
- Posséder 6 mois d'expérience en tant que opérateur de machine ou dans un rôle d'entrepôt similaire un atout;
- Avoir des bottes à caps d'acier;
- Être capable de soulever, pousser et tirer fréquemment des charges de 25 à 50 livres.
Sommaire
Ce poste de journalier à l'usinage situé à Pointe-Claire vous intéresse?
Appelez-nous au *514-695-9556* ou envoyez-nous vos CV à:
sarah.carter@randstad.ca
ou envoyez le texte "usinage" au (570) 249-2429.
Vous pourriez commencer demain matin!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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