Tu aimes l'odeur du bois? Tu es à la recherche d'une entreprise qui vise le bien-être de ses employés?
Cette usine située dans la belle ville de Bromont est actuellement à la recherche de journalier de production de jour et de soir! Spécialisée dans le revêtement de plancher, ils sont à la recherche de joueurs d'équipe qui détiennent de bonnes habiletés manuelles et qui sont minutieux. Tu as envie de mettre un pied dans le domaine industriel, je t'invite à lire la suite!
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Avantages
Voici un aperçu de quelques avantages que tu auras droit ;
-Poste permanent
-Quart de jour : 7h00 à 15h15 (payé jusqu’à 15h30) du lundi au vendredi;
- Quart de soir : 15h15 à 1h00 du lundi au jeudi (Une longue fin de semaine de 3 jours, on aime ça!);
-Salaire de 17.85$ + une prime de soir de 2.50$;
-Payé à chaque semaine;
-Avantages sociaux après 3 mois.
Responsabilités
À titre de journalier, tu auras les responsabilités suivantes ;
- Faire de l'assemblage de meuble
-S'assurer de la qualité des produits finis;
-Effectuer des réparations au besoin;
-Garder son espace de travail propre;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les pré-requis pour ce poste à Bromont :
-Capacité à soulever des charges régulièrement;
-Faire preuve de minutie
-Être à l'aise avec le travail d'équipe;
-Être à l'aise avec le travail sous pression.
Sommaire
Pour appliquer sur ce poste de journalier à Bromont, contacte-nous rapidement :
Texto : 408-430-2114
Par téléphone : Appelle-nous au 450-361-1575 poste 1 demande Cynthia, Joanie ou Annie
Par courriel : Envoie-nous ton CV à l’adresse granby.indus@randstad.ca
Par Facebook : Contacte-nous directement via notre page Granby Recruteurs
Par internet : Consulte tous nos postes sur Randstad.ca et applique directement sur les postes qui t'intéressent
Nous avons hâte de lire ton CV et n’oublie pas que nos services sont 100% gratuits pour les chercheurs d’emploi.
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimes l'odeur du bois? Tu es à la recherche d'une entreprise qui vise le bien-être de ses employés?
Cette usine située dans la belle ville de Bromont est actuellement à la recherche de journalier de production de jour et de soir! Spécialisée dans le revêtement de plancher, ils sont à la recherche de joueurs d'équipe qui détiennent de bonnes habiletés manuelles et qui sont minutieux. Tu as envie de mettre un pied dans le domaine industriel, je t'invite à lire la suite!
Avantages
Voici un aperçu de quelques avantages que tu auras droit ;
-Poste permanent
-Quart de jour : 7h00 à 15h15 (payé jusqu’à 15h30) du lundi au vendredi;
- Quart de soir : 15h15 à 1h00 du lundi au jeudi (Une longue fin de semaine de 3 jours, on aime ça!);
-Salaire de 17.85$ + une prime de soir de 2.50$;
-Payé à chaque semaine;
-Avantages sociaux après 3 mois.
Responsabilités
À titre de journalier, tu auras les responsabilités suivantes ;
- Faire de l'assemblage de meuble
-S'assurer de la qualité des produits finis;
-Effectuer des réparations au besoin;
-Garder son espace de travail propre;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
...
Voici les pré-requis pour ce poste à Bromont :
-Capacité à soulever des charges régulièrement;
-Faire preuve de minutie
-Être à l'aise avec le travail d'équipe;
-Être à l'aise avec le travail sous pression.
Sommaire
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Texto : 408-430-2114
Par téléphone : Appelle-nous au 450-361-1575 poste 1 demande Cynthia, Joanie ou Annie
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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