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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous cherchez un emploi permanent journalier à Dorval où vous pourrez travailler à l'intérieur et à l'extérieur ? Avez-vous de l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche ? Aimeriez-vous avoir un emploi d'entrepôt où vous aurez l'occasion d'effectuer une variété de tâches différentes ? Si vous avez répondu oui, alors nous avons une excellente opportunité pour vous !

    Notre client de Dorval est à la recherche d'un journalier pour se joindre à son équipe. Cet emploi vous permettra de travailler autant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Cette entreprise est l'un des principaux distributeurs de l'industrie du métal. Le travailleur d'entrepôt est responsable d'une variété de tâches différentes, y compris la conduite d'un chariot élévateur à fourche ainsi que la cueillette et l'emballage.

    Si cette offre vous intéresse ou intéresse quelqu'un de votre entourage, veuillez contacter eileen.kantel@randstad.ca ou appeler le 514.695.6224.



    Avantages
    - Du lundi au vendredi
    - 6 h 30 à 14 h 45
    - Avantages sociaux après la période de probation
    - Emploi dynamique
    - Possibilité de travailler à l'extérieur

    Responsabilités
    - Charger et décharger des camions
    - Déplacer des matériaux dans différents espaces de travail
    - Se débarrasser de la ferraille
    - Empilage
    - Prélèvement et emballage
    - Conduite d'un chariot élévateur à propane à siège

    Qualifications
    - Minimum d'un an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche assis sur le propane
    - Bilingue
    - Capable de soulever jusqu'à 50lbs
    - Diplôme d'études secondaires
    - Expérience préalable dans un milieu manufacturier, un atout

    Sommaire
    - Journalier
    - Du lundi au vendredi
    - 6 h 30 à 14 h 45
    - Avantages sociaux après la période de probation
    - Minimum d'un an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche à siège au propane.
    - Bilingue
    - Capable de soulever jusqu'à 50lbs

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi permanent journalier à Dorval où vous pourrez travailler à l'intérieur et à l'extérieur ? Avez-vous de l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche ? Aimeriez-vous avoir un emploi d'entrepôt où vous aurez l'occasion d'effectuer une variété de tâches différentes ? Si vous avez répondu oui, alors nous avons une excellente opportunité pour vous !

    Notre client de Dorval est à la recherche d'un journalier pour se joindre à son équipe. Cet emploi vous permettra de travailler autant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Cette entreprise est l'un des principaux distributeurs de l'industrie du métal. Le travailleur d'entrepôt est responsable d'une variété de tâches différentes, y compris la conduite d'un chariot élévateur à fourche ainsi que la cueillette et l'emballage.

    Si cette offre vous intéresse ou intéresse quelqu'un de votre entourage, veuillez contacter eileen.kantel@randstad.ca ou appeler le 514.695.6224.



    Avantages
    - Du lundi au vendredi
    - 6 h 30 à 14 h 45
    - Avantages sociaux après la période de probation
    - Emploi dynamique
    - Possibilité de travailler à l'extérieur

    Responsabilités
    - Charger et décharger des camions
    - Déplacer des matériaux dans différents espaces de travail
    - Se débarrasser de la ferraille
    - Empilage
    - Prélèvement et emballage
    - Conduite d'un chariot élévateur à propane à siège

    Qualifications
    - Minimum d'un an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche assis sur le propane
    - Bilingue
    - Capable de soulever jusqu'à 50lbs
    - Diplôme d'études secondaires
    - Expérience préalable dans un milieu manufacturier, un atout

    Sommaire
    - Journalier
    - Du lundi au vendredi
    - 6 h 30 à 14 h 45
    - Avantages sociaux après la période de probation
    - Minimum d'un an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche à siège au propane.
    - Bilingue
    - Capable de soulever jusqu'à 50lbs

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.