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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu aimes quand ça bouge, tu es quelqu'un de polyvalent et tu cherches un emploi de nuit? Nous avons des opportunités d'emploi en tant que journalier de production dans une grande entreprise de Drummondville. Reconnue pour prendre soin de ses employés, cette entreprise t'offre une superbe gamme d'avantages sociaux, des possibilités de progression à l'interne et un environnement de travail dynamique. Envoie nous ta candidature sans plus tarder!

    Salaire:
    20,69$/h
    (17,69$/h et prime de 3$/h)

    Horaire:
    19h00-7h00

    Tu as le choix entre:
    Dimanche soir au mercredi matin OU mercredi soir au samedi matin
    OU
    Lundi au vendredi de 23h-7h


    Avantages
    Voici les avantages du poste de journalier de production dans cette entreprise de Drummondville:

    - Emploi permanent;
    - Salaire de 20,69$/h (17,69$/h et prime de 3$/h)
    - Horaire fixe, tu auras toujours les mêmes journées de travail;
    - 4 jours de congé;
    - Tu auras accès à des formations à l'interne.

    Responsabilités
    Voici quelles seront tes responsabilités:

    - Faire l'emballage du produit;
    - Faire le contrôle de la qualité;
    - Faire la manutention du produit jusqu'à l'entrepôt.

    Qualifications
    Afin d'être la personne qu'il faut pour cette entreprise de Drummondville tu dois:

    - Avoir de l'expérience en conduite de chariot-élévateur;
    - Avoir un bon sens de l'organisation
    - Avoir de l'expérience en usine (un atout)

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Eric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu aimes quand ça bouge, tu es quelqu'un de polyvalent et tu cherches un emploi de nuit? Nous avons des opportunités d'emploi en tant que journalier de production dans une grande entreprise de Drummondville. Reconnue pour prendre soin de ses employés, cette entreprise t'offre une superbe gamme d'avantages sociaux, des possibilités de progression à l'interne et un environnement de travail dynamique. Envoie nous ta candidature sans plus tarder!

    Salaire:
    20,69$/h
    (17,69$/h et prime de 3$/h)

    Horaire:
    19h00-7h00

    Tu as le choix entre:
    Dimanche soir au mercredi matin OU mercredi soir au samedi matin
    OU
    Lundi au vendredi de 23h-7h


    Avantages
    Voici les avantages du poste de journalier de production dans cette entreprise de Drummondville:

    - Emploi permanent;
    - Salaire de 20,69$/h (17,69$/h et prime de 3$/h)
    - Horaire fixe, tu auras toujours les mêmes journées de travail;
    - 4 jours de congé;
    - Tu auras accès à des formations à l'interne.

    Responsabilités
    Voici quelles seront tes responsabilités:

    - Faire l'emballage du produit;
    - Faire le contrôle de la qualité;
    - Faire la manutention du produit jusqu'à l'entrepôt.

    Qualifications
    Afin d'être la personne qu'il faut pour cette entreprise de Drummondville tu dois:

    - Avoir de l'expérience en conduite de chariot-élévateur;
    - Avoir un bon sens de l'organisation
    - Avoir de l'expérience en usine (un atout)

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Eric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.