You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    POSTE PERMANENT - JOURNALIER

    Horaire de travail de soir OU de nuit de disponible

    Soir: lundi au jeudi de 15h00-1h00
    Nuit: lundi au vendredi matin 23h30-9h30

    Salaire de départ: 21.13$
    Prime de soir: 1.00$
    Prime de nuit 1.25$

    Vous êtes à la recherche d'un emploi de journalier et vous aimeriez travailler au sein d'une petite équipe? Vous êtes polyvalent et êtes à l'aise avec les chiffres/quantités? Vous êtes vif d'esprit et autonome? Nous avons un poste pour vous. Une entreprise de Drummondville se spécialisant dans le domaine du polymère est à la recherche de journaliers pour combler des postes permanents.


    Avantages
    Les avantages que procurent ce poste de journalier sont:

    - Un poste permanent;
    - Assurances collectives;
    - Équipements de sécurité fournies;
    - 50 heures en banque maladie bonifié de 20% si elles ne sont pas prises.

    Responsabilités
    Le journalier aura pour responsabilités :

    - Préparer les recettes selon les instructions;
    - Mélanger les recettes;
    - Ajouter les produits requis;
    - Verser les mélanges dans les barils.

    Qualifications
    Afin de performer dans ce poste de journalier, vous devez:

    - Être à l'aise avec les chiffres/quantités;
    - Être autonome et vif d'esprit;
    - Aimer effectuer plusieurs tâches;
    - Aimer travailler au sein d'une petite équipe.

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Eric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Suivez vous sur Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE PERMANENT - JOURNALIER

    Horaire de travail de soir OU de nuit de disponible

    Soir: lundi au jeudi de 15h00-1h00
    Nuit: lundi au vendredi matin 23h30-9h30

    Salaire de départ: 21.13$
    Prime de soir: 1.00$
    Prime de nuit 1.25$

    Vous êtes à la recherche d'un emploi de journalier et vous aimeriez travailler au sein d'une petite équipe? Vous êtes polyvalent et êtes à l'aise avec les chiffres/quantités? Vous êtes vif d'esprit et autonome? Nous avons un poste pour vous. Une entreprise de Drummondville se spécialisant dans le domaine du polymère est à la recherche de journaliers pour combler des postes permanents.


    Avantages
    Les avantages que procurent ce poste de journalier sont:

    - Un poste permanent;
    - Assurances collectives;
    - Équipements de sécurité fournies;
    - 50 heures en banque maladie bonifié de 20% si elles ne sont pas prises.

    Responsabilités
    Le journalier aura pour responsabilités :

    - Préparer les recettes selon les instructions;
    - Mélanger les recettes;
    - Ajouter les produits requis;
    - Verser les mélanges dans les barils.

    Qualifications
    Afin de performer dans ce poste de journalier, vous devez:

    - Être à l'aise avec les chiffres/quantités;
    - Être autonome et vif d'esprit;
    - Aimer effectuer plusieurs tâches;
    - Aimer travailler au sein d'une petite équipe.

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Eric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Suivez vous sur Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.