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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    POSTE PERMANENT

    Vous aimeriez obtenir un emploi stable en tant que journalier et faire partie d’une équipe soudée est important pour vous? Nous avons actuellement des opportunités de carrière en tant que journalier pour une belle entreprise de Drummondville!

    Salaire : 22,38$ de l’heure (20,38$ + prime de 2.00$)
    Horaire : Lundi au vendredi 15h00 à 23h00


    Avantages
    Voici les avantages du poste de journalier à Drummondville :

    - Progression salariale rapide, avec un salaire de départ à 25,38$/h;
    - Assurances collectives après 3 mois;
    - REER avec participation de l'employeur;
    - Congés mobiles ( 2 la première année);
    - Congés maladies ( 2 la première année);
    - 12 congés fériés payés;
    - Vêtements de travail fournis après 6 mois;
    - Allocation pour bottes de travail après 6 mois.

    Responsabilités
    Le journalier aura comme principales responsabilités :
    - Regrouper les composantes d'assemblage pour les différents départements;
    - Assembler des composantes mécaniques à l'aide d'outils électriques ou pneumatiques tels que des pompes et des plaques de moteur;
    - Effectuer le sablage (travail physique);
    - Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Nous recherchons des gens ayant les compétences suivantes:

    - Savoir utiliser un ruban à mesurer;
    - Aimer le travail manuel et être à l'aise d'utiliser des outils;
    - Être en mesure de soulever des charges de 25-30 lbs;
    - Travailler de manière sécuritaire;
    - Être dynamique et aimer le travail d'équipe.

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Éric Et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE PERMANENT

    Vous aimeriez obtenir un emploi stable en tant que journalier et faire partie d’une équipe soudée est important pour vous? Nous avons actuellement des opportunités de carrière en tant que journalier pour une belle entreprise de Drummondville!

    Salaire : 22,38$ de l’heure (20,38$ + prime de 2.00$)
    Horaire : Lundi au vendredi 15h00 à 23h00


    Avantages
    Voici les avantages du poste de journalier à Drummondville :

    - Progression salariale rapide, avec un salaire de départ à 25,38$/h;
    - Assurances collectives après 3 mois;
    - REER avec participation de l'employeur;
    - Congés mobiles ( 2 la première année);
    - Congés maladies ( 2 la première année);
    - 12 congés fériés payés;
    - Vêtements de travail fournis après 6 mois;
    - Allocation pour bottes de travail après 6 mois.

    Responsabilités
    Le journalier aura comme principales responsabilités :
    - Regrouper les composantes d'assemblage pour les différents départements;
    - Assembler des composantes mécaniques à l'aide d'outils électriques ou pneumatiques tels que des pompes et des plaques de moteur;
    - Effectuer le sablage (travail physique);
    - Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Nous recherchons des gens ayant les compétences suivantes:

    - Savoir utiliser un ruban à mesurer;
    - Aimer le travail manuel et être à l'aise d'utiliser des outils;
    - Être en mesure de soulever des charges de 25-30 lbs;
    - Travailler de manière sécuritaire;
    - Être dynamique et aimer le travail d'équipe.

    Sommaire
    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Éric Et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.