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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    POSTE PERMANENT - JOURNALIER DE SOIR/NUIT

    Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant et vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique ? Notre client, situé directement à Drummondville, recherche des gens motivés et polyvalents pour faire partie de leur grande équipe de journaliers!

    Horaire de travail de soir et de nuit disponible.

    SOIR : Lundi au jeudi : 16h15 à 2h45
    NUIT : Dimanche au jeudi : 22h30 à 7h00

    SALAIRE DE BASE : 19,56$ à 22,17$

    prime de soir : 0,90$
    prime de nuit : 1,15$

    Avantages
    Les principales avantages du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Assurance collective payér à 50% par l'employeur;
    - REER après 1 an;
    - Gym sur place
    - Service de kynésiologue;
    - Fond de pension;
    - Usine climatisée;
    - Vacances.


    Responsabilités
    Les principales responsabilités du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Effectuer le sablage des pièces;
    - Percer des pièces avec une perceuse;
    - Apporter de l'aide au soudeur;
    - Effectuer l'ébavurage des pièces;
    - Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

    Qualifications
    Les compétences requises pour le poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Avoir une expérience similaire en usine;
    - Détenir une bonne dextérité manuelle;
    - Capable de lire des plans et des instructions;
    - Connaitre les mesures impériales et métriques;
    - Ëtre à l'aise avec le système informatique;
    - Bonne rapidité d’exécution;
    - Bonne esprit d’équipe.

    Sommaire
    Vous connaissez quelqu’un qui pourrait également être intéressé par ce poste? N’hésitez pas à lui en glisser un mot, il nous fera plaisir de le rencontrer!

    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

    Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Eric & Lydia

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE PERMANENT - JOURNALIER DE SOIR/NUIT

    Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant et vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique ? Notre client, situé directement à Drummondville, recherche des gens motivés et polyvalents pour faire partie de leur grande équipe de journaliers!

    Horaire de travail de soir et de nuit disponible.

    SOIR : Lundi au jeudi : 16h15 à 2h45
    NUIT : Dimanche au jeudi : 22h30 à 7h00

    SALAIRE DE BASE : 19,56$ à 22,17$

    prime de soir : 0,90$
    prime de nuit : 1,15$

    Avantages
    Les principales avantages du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Assurance collective payér à 50% par l'employeur;
    - REER après 1 an;
    - Gym sur place
    - Service de kynésiologue;
    - Fond de pension;
    - Usine climatisée;
    - Vacances.


    Responsabilités
    Les principales responsabilités du poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Effectuer le sablage des pièces;
    - Percer des pièces avec une perceuse;
    - Apporter de l'aide au soudeur;
    - Effectuer l'ébavurage des pièces;
    - Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

    Qualifications
    Les compétences requises pour le poste de journalier de soir/nuit sont les suivantes :

    - Avoir une expérience similaire en usine;
    - Détenir une bonne dextérité manuelle;
    - Capable de lire des plans et des instructions;
    - Connaitre les mesures impériales et métriques;
    - Ëtre à l'aise avec le système informatique;
    - Bonne rapidité d’exécution;
    - Bonne esprit d’équipe.

    Sommaire
    Vous connaissez quelqu’un qui pourrait également être intéressé par ce poste? N’hésitez pas à lui en glisser un mot, il nous fera plaisir de le rencontrer!

    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

    Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Eric & Lydia

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.