JOURNALIER DE PRODUCTION
TEMPS PLEIN - PERMANENT
*** Possibilité d'avancement et de devenir opérateur avec un salaire de 29,25$ + prime!!!
Tu es à la recherche d'un emploi en usine?
Tu aimerais entrer en poste la semaine prochaine?
...
Nous avons ce qu'il te faut! Une entreprise reconnue à Drummondville est à la recherche de journaliers pour un contrat de quelques semaines qui pourrait se renouveler chaque mois! C’est une entreprise reconnu pour son équipe dynamique et pour leur structure d’entreprise axé sur la santé et la sécurité du travail. Il se démarque par leur salaire très compétitif et par leur programme d’avantages sociaux.
Salaire: 21,46$
prime : 2,40 $
Horaire : (12 heures) : 2 semaine de jour et 2 semaine de nuit
Jour : 7h00 à 19h00
Nuit : 19h00 à 7h00
Avantages
Le poste de journalier t'offre les avantages suivants:
- 150$ par année pour des vêtements de travail;
- 150$ par année pour des bottes à cap d'acier;
- 450$ aux 2 ans pour des lunettes;
- 400$ par année pour des activités sportives;
- 600$ par année pour prime d'assiduité;
- Bonis trimestriel;
- Assurance collective (médicaments et dentaire);
- Environnement de travail sécuritaire;
- Café gratuit;
- Salaire compétitif.
Responsabilités
Les tâches du journalier à la production sont les suivantes:
- Emballer les produits;
- Effectuer un contrôle de la qualité des produits;
- Placer les caisses sur les palettes;
- Envelopper les palettes d'une pellicule.
Qualifications
Le journalier à la production devra:
- Être axé sur la santé et la sécurité;
- Faire preuve de rigueur et de minutie;
- Posséder une bonne dextérité manuelle.
Sommaire
Ce poste de journalier t'intéresse? Contacte nous sans tarder!
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 819-473-7484
Courriel à unit567@randstad.ca
Facebook à Randstad Drummondville - Secteur Industriel
Nos bureaux physiques sont présentement fermés, mais nous sommes disponibles virtuellement. Vous pouvez nous rejoindre par téléphone, courriel ou Facebook. Merci.
Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez- nous afin d’avoir plus d'informations! Vous pouvez également aller consulter toutes nos offres disponibles au www.randstad.ca
Lydia,
Éric
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire: 21,46$
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Horaire : (12 heures) : 2 semaine de jour et 2 semaine de nuit
Jour : 7h00 à 19h00
Nuit : 19h00 à 7h00
Avantages
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- 150$ par année pour des vêtements de travail;
- 150$ par année pour des bottes à cap d'acier;
- 450$ aux 2 ans pour des lunettes;
- 400$ par année pour des activités sportives;
- 600$ par année pour prime d'assiduité;
- Bonis trimestriel;
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- Assurance collective (médicaments et dentaire);
- Environnement de travail sécuritaire;
- Café gratuit;
- Salaire compétitif.
Responsabilités
Les tâches du journalier à la production sont les suivantes:
- Emballer les produits;
- Effectuer un contrôle de la qualité des produits;
- Placer les caisses sur les palettes;
- Envelopper les palettes d'une pellicule.
Qualifications
Le journalier à la production devra:
- Être axé sur la santé et la sécurité;
- Faire preuve de rigueur et de minutie;
- Posséder une bonne dextérité manuelle.
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De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
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Éric
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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