Journalier

Échelle salariale : 18,63 $/heure, après 432 heures de travail effectués, 19,15 $/heure, après 864 heures de travail effectués 19,67 $/heure, + 2,50 $/heure Prime de nuit ou 0.90$/heure prime de jour

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

Êtes-vous quelqu'un qui aimerait s'impliquer dans une entreprise leader qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Êtes-vous un véritable joueur d'équipe qui accorde une grande importance à la sécurité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Voulez-vous rejoindre une équipe en pleine expansion ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one à Knowlton, QC, car nous sommes à la recherche de plusieurs JOURNALIERS motivés comme vous !

VOTRE RÔLE EN DE JOURNALIER :

Le JOURNALIER est responsable du bon fonctionnement de la ligne d'emballage, de la qualité du produit et du fonctionnement de l'équipement tout en maintenant un environnement de travail propre et sécuritaire.


Avantages
●Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
●Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
●Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
●Prime de poste de jour de 0,90 $ par heure ;
●Possibilité de faire heures supplémentaires ;
●REER ;
●Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
●Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
●Stationnement gratuit ;
●Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
●Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
●Bonus : 4% du salaire annuel (si on atteint nos objectifs) ;
●Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
●Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;

Responsabilités
Les principales tâches de le journalier de production sont, entre autres, les suivantes :
●Effectuer toutes les tâches sur les chaînes de production en respectant la rotation des postes avec les autres employés ;
●Opérer certaines machines (marche et arrêt) afin de déprendre les composantes ;
●Placer les produits finis sur les palettes et exécuter la manutention générale dans les aires de production ;
●Participer aux lavages d’équipements et aux changements de produits (Change Over) ainsi qu’à la maintenance préventive, lorsque requis ;
●Garder son environnement de travail propre ;
●Signaler au Chef de ligne toutes anomalies remarquées durant l’exécution de ces tâches;
●Se conformer aux politiques de l’entreprise (Santé et sécurité, code vestimentaire, BPF, PON, instructions de travail, etc.) et s’assurer qu’elles sont respectées lors de chaque tâche ;
●Toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le Chef d’équipe, l’Assistant Chef d’équipe, les superviseurs ou directeurs ;


Qualifications
●Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience équivalente ;
●Savoir lire, écrire et compter ;
●Dextérité manuelle et bonne forme physique requises.

Aptitudes:
●Démontrer de l’initiative et une capacité d’apprentissage ;
●Souci du travail bien fait ;
●Bonne communication et esprit d’équipe.

Sommaire
Instructions de postulation :
Je serais ravi d'avoir de vos nouvelles ! Si ce poste de JOURNALIER vous semble être une opportunité intéressante, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV à andres.velilla@randstad.ca.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
•Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
•Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
•Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
•Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.