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journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous cherchez un emploi stable où il est possible d’apprendre de belles compétences ?
    Vous désirez avoir un emploi bien rémunéré et avoir une possibilité de temps supplémentaire ?

    Voici une belle opportunité qui va piqué votre curiosité !

    Nous sommes à la recherche d'un/une journalier pour cette belle entreprise en excellente santé financière et chef de fil dans le domaine du recyclage de métaux à laval.

    Avantages
    Pourquoi ce poste à laval est attrayant pour vous de journalier?
    - Stabilité des heures (40 heures garantie)
    - Assurances collectives
    - Salaire de départ de 19,50$/h
    - Grande possibilité d’over time et heure garantie
    - Compagnie en excellente santé financière
    - Stationnement gratuit
    - Formation offerte
    - Uniforme adéquat fournis
    - REER
    - Bonis mis en place
    - Rabais offerts
    - Grande autonomie

    Responsabilités
    La mission d'un journalier pour cette entreprise à Laval :
    -Tâches administratives à 70% (réception, suivis emails, sortie d’inventaire des pièces, etc)
    -Picking, étiquetage et vérification de la réception de marchandise
    -Manutention avec transpalette

    Qualifications
    Ce que l'on recherche à laval pour ce poste de journalier :
    - Habile avec la logistique
    - Posséder une voiture
    - Utilisation chariot élévateur (atout)

    Sommaire
    Vous pensez être la personne idéale pour cet emploi de journalier à Laval ?

    Appelez-nous sans plus tardez au numéro suivant : 450.682.4505 et demander pour Geena ou Mélanie

    Faites-nous parvenir votre CV à jour au geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca ou par message texte au 514-778-9104 ou au 514-239-8890

    Dépêchez-vous le poste ne restera pas disponible très longtemps!

    ll nous fera plaisir de vous rencontrer et de discuter des possibilités d'emploi chez Randstad.

    Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!

    Vous connaissez un membre de votre famille ou des amis en recherche d’une opportunité d’emploi à Laval ? Notez que vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 100$ pour chaque personne référée!

    Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et évènements en temps réel!

    NOS SERVICES SONT GRATUITS!

    L’humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi stable où il est possible d’apprendre de belles compétences ?
    Vous désirez avoir un emploi bien rémunéré et avoir une possibilité de temps supplémentaire ?

    Voici une belle opportunité qui va piqué votre curiosité !

    Nous sommes à la recherche d'un/une journalier pour cette belle entreprise en excellente santé financière et chef de fil dans le domaine du recyclage de métaux à laval.

    Avantages
    Pourquoi ce poste à laval est attrayant pour vous de journalier?
    - Stabilité des heures (40 heures garantie)
    - Assurances collectives
    - Salaire de départ de 19,50$/h
    - Grande possibilité d’over time et heure garantie
    - Compagnie en excellente santé financière
    - Stationnement gratuit
    - Formation offerte
    - Uniforme adéquat fournis
    - REER
    - Bonis mis en place
    - Rabais offerts
    - Grande autonomie

    Responsabilités
    La mission d'un journalier pour cette entreprise à Laval :
    -Tâches administratives à 70% (réception, suivis emails, sortie d’inventaire des pièces, etc)
    -Picking, étiquetage et vérification de la réception de marchandise
    -Manutention avec transpalette

    Qualifications
    Ce que l'on recherche à laval pour ce poste de journalier :
    - Habile avec la logistique
    - Posséder une voiture
    - Utilisation chariot élévateur (atout)

    Sommaire
    Vous pensez être la personne idéale pour cet emploi de journalier à Laval ?

    Appelez-nous sans plus tardez au numéro suivant : 450.682.4505 et demander pour Geena ou Mélanie

    Faites-nous parvenir votre CV à jour au geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca ou par message texte au 514-778-9104 ou au 514-239-8890

    Dépêchez-vous le poste ne restera pas disponible très longtemps!

    ll nous fera plaisir de vous rencontrer et de discuter des possibilités d'emploi chez Randstad.

    Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!

    Vous connaissez un membre de votre famille ou des amis en recherche d’une opportunité d’emploi à Laval ? Notez que vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 100$ pour chaque personne référée!

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    L’humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.