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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous habitez dans l'ouest de l'île et vous cherchez un excellent emploi de journalier? Vous cherchez un emploi de journalier qui n'implique pas de soulever des charges très lourdes ? Vous préférez travailler au sein d'une petite équipe soudée ?

    Si c'est le cas, notre client de Pointe-Claire est à la recherche de quelques journaliers pour se joindre à son équipe de cueillette et d'emballage. Notre client travaille à la fois dans le domaine de la gestion des documents et comme centre d'exécution des commandes pour un important transporteur. En tant que journalier, vous serez responsable de travailler au sein d'une petite équipe pour effectuer les opérations quotidiennes de prélèvement et d'emballage. Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec la possibilité de bénéficier d'avantages sociaux une fois la période d'essai terminée.

    Demandez-nous de vous parler de notre prime de parrainage de 200 $ !

    Si vous ou une de vos connaissances êtes intéressés, veuillez contacter Lindsay ou moi-même en appelant le 514.695.6224 ou en envoyant votre CV à eileen.kantel@randstad.ca ou lindsay.george@randstad.ca.



    Avantages
    - Lundi au vendredi, 8h30 à 17h
    - 18$ / heure
    - Avantages sociaux une fois la période de probation terminée
    - Environnement de travail calme avec entrepôt climatisé
    - Pas de levage lourd

    Responsabilités
    - Prélèvement et emballage au jour le jour
    - Emballage sous film plastique
    - Organisation
    - Comptage léger éventuel des stocks

    Qualifications
    - La vérification des antécédents criminels sera effectuée par Randstad
    - Aucun diplôme ou formation particulière n'est nécessaire
    - Connaissance pratique de l'anglais ou du français
    - Attitude positive et motivée

    Sommaire
    -journalier
    - Lundi au vendredi, 8h30 à 17h
    - 18$ / heure
    - Environnement de travail calme avec entrepôt climatisé
    - Pas de levage lourd
    - Aucun diplôme ou formation particulière n'est nécessaire

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous habitez dans l'ouest de l'île et vous cherchez un excellent emploi de journalier? Vous cherchez un emploi de journalier qui n'implique pas de soulever des charges très lourdes ? Vous préférez travailler au sein d'une petite équipe soudée ?

    Si c'est le cas, notre client de Pointe-Claire est à la recherche de quelques journaliers pour se joindre à son équipe de cueillette et d'emballage. Notre client travaille à la fois dans le domaine de la gestion des documents et comme centre d'exécution des commandes pour un important transporteur. En tant que journalier, vous serez responsable de travailler au sein d'une petite équipe pour effectuer les opérations quotidiennes de prélèvement et d'emballage. Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec la possibilité de bénéficier d'avantages sociaux une fois la période d'essai terminée.

    Demandez-nous de vous parler de notre prime de parrainage de 200 $ !

    Si vous ou une de vos connaissances êtes intéressés, veuillez contacter Lindsay ou moi-même en appelant le 514.695.6224 ou en envoyant votre CV à eileen.kantel@randstad.ca ou lindsay.george@randstad.ca.



    Avantages
    - Lundi au vendredi, 8h30 à 17h
    - 18$ / heure
    - Avantages sociaux une fois la période de probation terminée
    - Environnement de travail calme avec entrepôt climatisé
    - Pas de levage lourd

    Responsabilités
    - Prélèvement et emballage au jour le jour
    - Emballage sous film plastique
    - Organisation
    - Comptage léger éventuel des stocks

    Qualifications
    - La vérification des antécédents criminels sera effectuée par Randstad
    - Aucun diplôme ou formation particulière n'est nécessaire
    - Connaissance pratique de l'anglais ou du français
    - Attitude positive et motivée

    Sommaire
    -journalier
    - Lundi au vendredi, 8h30 à 17h
    - 18$ / heure
    - Environnement de travail calme avec entrepôt climatisé
    - Pas de levage lourd
    - Aucun diplôme ou formation particulière n'est nécessaire

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.