Tu te cherches un emploi permanent dans une entreprise de la construction ?
L'horaire de soir est ce dont tu as besoin pour être performant?
Faire partie d'une compagnie bien établie dans la ville est important pour toi?
Tu aimes les horaires de 4 jours pour avoir une plus grande FDS?
...
N'hésites plus, notre poste de journalier de la ville de Québec est à la recherche de sa perle rare pour intégrer son équipe!
Avantages
Les avantages pour le poste de journalier dans la ville de Québec sont :
- Salaire compétitif
- Horaire de soir du lundi au jeudi
- Assurances après 3 mois
- Prime d'assiduité
Responsabilités
Tes responsabilités pour le poste de journalier dans la ville de Québec seront :
- Poinçonner la matière première (faire des trou sur la planche)
- Pillage de planche
- Emballage de produit
- Nettoyer les surfaces avant l’impression
- Inspection qualité
Qualifications
Afin d'intégrer l'équipe du poste de journalier dans la ville de Québec, il te suffit de faire preuve de vaillance et de ponctualité, le poste est ouvert à tous ceux qui veulent travailler et apprendre!
Sommaire
Appelez immédiatement Daphnée, Cindy et Noémie au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: noemie.cyr@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 418.525.6766.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Daphnée, Cindy et Noémie
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Poinçonner la matière première (faire des trou sur la planche)
- Pillage de planche
- Emballage de produit
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Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: noemie.cyr@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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