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Journalier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nouveau poste de journalier de nuit à Saint-Hyacinthe, salaire de 23.20$

    Tu as envie d’entrer en poste rapidement et tu aimes avoir un travail dans un environnement non stressant avec un bel environnement de travail.
    L'entreprise de Saint-Hyacinthe se spécialise dans la production de marqueurs pour les oreilles des animaux et à la recherche de journalier sur le quart de nuit.

    Cette entreprise de Saint-Hyacinthe offre un salaire de 23.20$ de nuit. Tu devras toutefois être capable de faire ta formation de jour pendant quelques semaines. Si tu cherches une stabilité d’emploi et des tâches simples? Voici le poste idéal pour toi!

    Je pique ta curiosité ?


    Avantages
    Pour quelle raison voudrais-tu travailler comme manœuvre production?

    •Un travail en petite équipe
    •Une entrée en poste rapide:
    •37.5 heures assurées de nuit de façon stable et permanente;
    •Avoir un salaire de 23.20$ de l'heure

    Responsabilités
    Qu’auras-tu à faire dans ce poste de journalier de production à Saint-Hyacinthe?

    •Utiliser le scan numérique pour vérifier que les puces fonctionnent;
    •Participer à la production d’étiquettes pour animaux de ferme;
    •Faire la vérification des numéros sur les pièces;
    •Effectuer la manutention des pièces.


    Qualifications
    Possèdes-tu le profil pour cet emploi?

    •Avoir une bonne forme dextérité manuelle et un bon sens de l'observation;
    •Aimer travailler en équipe de deux personnes;
    •Ne pas avoir peur d’utiliser un scan numérique;
    •Être une personne précise et autonome.


    Sommaire
    pour travailler sur ce poste de manœuvre production à Saint-Hyacinthe, voici comment nous contacter :

    -Envoyez-nous votre CV sur cet affichage ou par courriel au sthyacintheindus@randstad.ca;
    -Contactez-nous par téléphone au 450-361-1714 au poste 1;
    -Écrivez-nous par Facebook au JoanickEmmanuelle recruteurs.

    Les services d’agence de placement avec RANDSTAD sont totalement GRATUITS pour les chercheurs d’emplois et le resteront TOUJOURS!

    Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un autre domaine, n’hésitez pas à passer quand même. Nous pourrons vous recommander à la bonne personne pour votre type d’emploi!

    Linda, Emmanuelle et Joanick

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste de journalier de nuit à Saint-Hyacinthe, salaire de 23.20$

    Tu as envie d’entrer en poste rapidement et tu aimes avoir un travail dans un environnement non stressant avec un bel environnement de travail.
    L'entreprise de Saint-Hyacinthe se spécialise dans la production de marqueurs pour les oreilles des animaux et à la recherche de journalier sur le quart de nuit.

    Cette entreprise de Saint-Hyacinthe offre un salaire de 23.20$ de nuit. Tu devras toutefois être capable de faire ta formation de jour pendant quelques semaines. Si tu cherches une stabilité d’emploi et des tâches simples? Voici le poste idéal pour toi!

    Je pique ta curiosité ?


    Avantages
    Pour quelle raison voudrais-tu travailler comme manœuvre production?

    •Un travail en petite équipe
    •Une entrée en poste rapide:
    •37.5 heures assurées de nuit de façon stable et permanente;
    •Avoir un salaire de 23.20$ de l'heure

    Responsabilités
    Qu’auras-tu à faire dans ce poste de journalier de production à Saint-Hyacinthe?

    •Utiliser le scan numérique pour vérifier que les puces fonctionnent;
    •Participer à la production d’étiquettes pour animaux de ferme;
    •Faire la vérification des numéros sur les pièces;
    •Effectuer la manutention des pièces.


    Qualifications
    Possèdes-tu le profil pour cet emploi?

    •Avoir une bonne forme dextérité manuelle et un bon sens de l'observation;
    •Aimer travailler en équipe de deux personnes;
    •Ne pas avoir peur d’utiliser un scan numérique;
    •Être une personne précise et autonome.


    Sommaire
    pour travailler sur ce poste de manœuvre production à Saint-Hyacinthe, voici comment nous contacter :

    -Envoyez-nous votre CV sur cet affichage ou par courriel au sthyacintheindus@randstad.ca;
    -Contactez-nous par téléphone au 450-361-1714 au poste 1;
    -Écrivez-nous par Facebook au JoanickEmmanuelle recruteurs.

    Les services d’agence de placement avec RANDSTAD sont totalement GRATUITS pour les chercheurs d’emplois et le resteront TOUJOURS!

    Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un autre domaine, n’hésitez pas à passer quand même. Nous pourrons vous recommander à la bonne personne pour votre type d’emploi!

    Linda, Emmanuelle et Joanick

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.