Journalier

Ce que l'on remarque en entrant là-bas, c'est tout de suite l'ambiance de travail, les gens ont tous l'air heureux au travail. On recherche donc des gens qui aiment rire tout en travaillant pour se greffer à cette équipe dynamique.

Avantages
Plusieurs avantages sont reliés au poste de journalier de jour à Saint-Hyacinthe, en voici quelques uns;
-Horaire de jour
-Salaire de 21.25$= 40h semaine
-Horaire du lundi au vendredi de 7h-16h
-Vêtements fournis
-Travail à l'extérieur
-Tâches très variées
-Poste pour te garder en forme

Responsabilités
Le titulaire du poste relève du superviseur de production de jour et sera responsable du déballage des produits, palettes, et la manutention de marchandises et de l’entretien et du nettoyage de son département. Parmi les tâches, le journalier aura à aider les opérateurs dans leur quotidien, et aura parfois à conduire un transpalette électrique.

Qualifications
Pour être retenu pour ce poste, vous devez être en bonne forme physique, ne pas avoir aucune allergie alimentaire et aimer travailler à l'extérieur été comme hiver.
Vos journées seront remplies de tâches multiples et vous ne verrez pas le temps passer. Cela vous parle?

Sommaire

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick, Emmanuelle et Linda

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.