Journalier

L'emploi rêvé pour toute personne qui aime avoir un travail manuel ou on travaille avec différents outils manuels, tels que meuleuses, grinder et aussi qui aime travailler dans différentes positions de travail.





Advantages
Vous aimez travailler dans les petites équipes de travail, vous serez donc bien servi ici avec cette usine de 15 personnes. Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale, n'est-ce pas merveilleux?

Voici les avantages du journalier à Sainte-Madeleine:

-Salaire de 21.42$
-Contrat temporaire d'environ 1 mois
-Travail intérieur
-Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h-16h30



Responsibilities
Voici les tâches principales du journalier de jour à Sainte-Madeleine:
Vous aurez à assister l’opérateur dans leus tâches, donner un coup de main pour déplacer, sabler, meuler, buffer les dfiférentes pièces. Savoir souder peut-être un atout.

Qualifications
Pour être retenu pour ce poste de journalier de jour, vous devez:
-Aimer le travail de jour
-Avoir de l'expérience avec les outils manuels, et en usine
-Avoir de la minutie
-Aimer le travail en petite équipe ou seul
-Etre en bonne forme physique

Summary
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.