Journalier/Peintre industriel

Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier - peintre industriel :
- Salaire compétitif 20$
- Formation de peintre
- Quart de jour de 8h à 16h30 du lundi au vendredi
- Environnement familiale
- Accès facile transport en commun



Responsabilités
Voici les principales taches pour le poste de journalier - peintre :
- Accrocher et décrocher des pièces métalliques
- Faire les mélanges
- Peindre des pièces métalliques


Qualifications
Ce qu'on demande pour le poste de journalier - peintre :
- Expérience minimum
- Travailleur voulant apprendre un nouveau métier
- Manuel
- Ponctuel et assidu au travail
- Etre en bonne forme physique



Sommaire
Si ce poste t'intérresse n'hésite pas à nous contacter au (514) 252-5159 et demander à parler avec Gabrielle ou amanda. Tu peux aussi nous envoyer ton CV à l'adresse suivante remi.adiceom@randstad.ca ou appliques directement avec ton CV à jour et on te recontactera au plus vite.

A très vite !!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.