Êtes-vous un ingénieur de train de libération à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle opportunité contractuelle à considérer : Libérer un ingénieur de formation
Début : dès que possible
Durée estimée : 9 mois
Lieu : Verdun
...
Travail à distance hybride, trois jours par semaine au bureau
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Possibilité de prolongation du contrat et de conversion en emploi à temps plein.
Responsabilités
Gérer tous les aspects du cycle de vie de la gestion de projet, y compris la détermination de la portée du projet, l’affectation des ressources, l’élaboration du plan de projet, le suivi du projet, la surveillance et la production de rapports.
Élaborer et tenir à jour tous les documents du projet (plan de projet, registres des problèmes et des mesures à prendre, gestion des risques, plan de communication, rapports d’étape, etc.).
Tenir à jour la bibliothèque du bureau de gestion de projet avec la base de données des leçons apprises et appliquer les leçons apprises à toutes les initiatives.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de modèles, de procédures et de processus dans le cadre du processus d’amélioration continue.
Qualifications
Expérience de la gestion de projet en configuration informatique – préférence pour les entreprises de télécommunications, excellentes compétences de communication et travail au sein de différentes équipes, capacité à comprendre les défis techniques – expérience technique préférée en informatique ou en ingénierie
Apprendre vite et être autonome sont indispensables
A démontré de solides compétences générales
Expérience avérée de la gestion de projets dans la mise en œuvre de solutions de projets ; Expérience de la gestion de plusieurs projets à la fois ; Expertise dans l’utilisation de MS Suite, y compris Microsoft Project ; Connaissance des meilleures pratiques et normes de l’industrie ; et la désignation de gestionnaire de projet comme un atout, mais non obligatoire.
Sommaire
Vous avez cette expérience ? Si vous répondez OUI, veuillez vous inscrire IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, qui offre des centaines de possibilités de postes permanents et de contrats à tous les niveaux et sur toutes les plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à bâtir le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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A démontré de solides compétences générales
Expérience avérée de la gestion de projets dans la mise en œuvre de solutions de projets ; Expérience de la gestion de plusieurs projets à la fois ; Expertise dans l’utilisation de MS Suite, y compris Microsoft Project ; Connaissance des meilleures pratiques et normes de l’industrie ; et la désignation de gestionnaire de projet comme un atout, mais non obligatoire.
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