Vous êtes un machiniste et vous souhaitez rediriger votre carrière dans un domaine d'activité dans le secteur industriel? Nous recherchons présentement un machiniste CNC dans l'ouest de Montréal, plus précisément à Baie d'Urfé, pour une entreprise leader dans son domaine.
POSTE : Machiniste CNC
Lieu : Baie-d'Urfé
...
Horaire : Jour (7:00 à 15:30) flexible
SALAIRE : 25$ à 30$, discutable selon expérience
Industrie: Manufacturier industriel
Avantages
• Opportunité de quart de jour à temps plein;
• Rémunération compétitive;
• Jumelage REER;
• Forfait d'assurance : santé, dentaire, voyage, ILD et vie.
Responsabilités
• Lire et comprendre les dessins d'usinage;
• Placer et calibrer tous les outils nécessaires (choisir et monter les outils de coupe sur la machine)
• Manœuvrer sa machine et s'assurer qu'il maîtrise parfaitement toutes les opérations de production sous sa responsabilité.
• Vérifie quotidiennement l'état (huile, filtre etc.) de sa machine, de ses outils.
• Analyse et résolution des problèmes pouvant survenir lors des démarrages et/ou lors de la production.
• Entretenir les lieux de travail des différentes machines et s'assurer que tout est sécuritaire (matériel de lavage, balayage, stockage d'outils et de matières premières, etc.) ;
• Être disponible pour faire des heures supplémentaires/les fins de semaine selon la charge de travail.
Qualifications
• Détenir un DEP en usinage numérique ou tout autre expériences pertinentes
• Être passionné par leur travail et avoir envie d'apprendre
• Être structuré, organisé, débrouillard, créatif, soucieux de la qualité et de l'accomplissement.
• Bonne dextérité manuelle, débrouillardise et bonne capacité de concentration;
• Capacité à lire des dessins d'usinage;
• Enregistrer le temps passé sur chaque tâche
• Enregistrer/maintenir le formulaire de qualité selon la procédure ISO en place.
• Esprit d'initiative, autonomie, bon jugement.
• Comprendre et communiquer en anglais et français.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Baie-d'Urfé
Horaire : Jour (7:00 à 15:30) flexible
SALAIRE : 25$ à 30$, discutable selon expérience
Industrie: Manufacturier industriel
Avantages
• Opportunité de quart de jour à temps plein;
• Rémunération compétitive;
• Jumelage REER;
• Forfait d'assurance : santé, dentaire, voyage, ILD et vie.
Responsabilités
• Lire et comprendre les dessins d'usinage;
• Placer et calibrer tous les outils nécessaires (choisir et monter les outils de coupe sur la machine)
• Manœuvrer sa machine et s'assurer qu'il maîtrise parfaitement toutes les opérations de production sous sa responsabilité.
• Vérifie quotidiennement l'état (huile, filtre etc.) de sa machine, de ses outils.
• Analyse et résolution des problèmes pouvant survenir lors des démarrages et/ou lors de la production.
...
• Entretenir les lieux de travail des différentes machines et s'assurer que tout est sécuritaire (matériel de lavage, balayage, stockage d'outils et de matières premières, etc.) ;
• Être disponible pour faire des heures supplémentaires/les fins de semaine selon la charge de travail.
Qualifications
• Détenir un DEP en usinage numérique ou tout autre expériences pertinentes
• Être passionné par leur travail et avoir envie d'apprendre
• Être structuré, organisé, débrouillard, créatif, soucieux de la qualité et de l'accomplissement.
• Bonne dextérité manuelle, débrouillardise et bonne capacité de concentration;
• Capacité à lire des dessins d'usinage;
• Enregistrer le temps passé sur chaque tâche
• Enregistrer/maintenir le formulaire de qualité selon la procédure ISO en place.
• Esprit d'initiative, autonomie, bon jugement.
• Comprendre et communiquer en anglais et français.
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Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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